Le poste :
* Connaître et qualifier le fonds de commerce de son secteur : réaliser des reporting d'activité, analyser les résultats, suivre les indicateurs marketing et de connaissance client, piloter le budget IC, suivre un plan de charge.
* Acquérir de nouveaux apporteurs au sein de chaque marché conformément à la stratégie commerciale de l'entreprise.
* Connaître et négocier les conditions commerciales et les moyens d'action à mettre en oeuvre pour chaque partenaire, tout en s'assurant de la rentabilité de l'accord
* Connaître et atteindre ses objectifs individuels.
* Former, coacher et animer les forces de vente des apporteurs.
* Propose des plans d'actions à ses apporteurs pour améliorer la performance des équipes commerciales.
* Contribuer en liaison avec l'Agence Service Partenaires, à l'amélioration du service aux partenaires.
* Veiller à la mise en place des opérations commerciales, notamment les Partenaires constructeurs et rendre compte des actions menées.
* Gérer les demandes d'en-cours et les renouvellements des encours apporteurs.
* Veiller aux bonnes pratiques commerciales des partenaires et remonter les informations et connaître parfaitement les produits, outils et la stratégie commerciale de ses marchés (campagnes commerciales...).
* Connaître et utiliser les produits et outils spécifiques liés à son activité.
* Connaissance Réglementaire (réglementation, formation e-learning, prévention fraude)
* Déployer les nouveaux outils : Sign&Drive - C-Digit - C-Visité - C-Prospecté
* Pilote et optimise la performance de son secteur.
* Organise une communication ascendante et descendante (partage ses idées et ses expériences).
* Contribue et participe à de nouveaux projets.
* Anime et optimise à distance un réseau de petits apporteurs en lien avec l'AAD
* Contribue à la résolution des litiges commerciaux.
* Ancrage au groupe
Rémunération négociable selon profil et expérience
Si ce projet vous intéresse, je serai ravi de pouvoir échanger avec vous et vous intégrer dans le processus de recrutement.
Le profil
* Niveau d'étude : Bac+3 / L3
* Formation / Spécialisation : spécialisé dans le commerce de type négociation Relation Client ou Management des Unités commerciales ou équivalent
* Niveau d'expérience : minimum 3 ans
* Expérience : Une expérience dans le secteur bancaire et/ou en lien avec de grandes enseignes de distribution serait un plus
* Compétences clés recherchées :
- Compétences métiers (5 maximum):
o Qualités relationnelles, goût du challenge et sens du commerce
o Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
o Qualité et diversité du fichier des prospects
o Qualité des plans d'actions, de leur régularité et de leur suivi.
o Organisé : Gestion du temps et des priorités.
- Compétences comportementales (5 maximum):
Bonne communication orale et écrite
Capacité d'adaptation
Force de proposition
Goût du challenge
Organisation
Fyte Intérim couvre l'ensemble des fonctions supports, tous secteurs confondus afin de recruter les meilleurs talents sur des contrats temporaires. Notre objectif est de répondre au besoin de flexibilité de plus en plus présent des entreprises. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte Intérim accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en intérim en proposant des outils digitaux et innovant.
Notre client intervient comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées. Ses activités s'étendent sur 18 pays européens et au Maroc. Il se positionne en France comme le 2e acteur sur le marché français, avec l'ambition de devenir le leader du financement automobile et de la mobilité en France d'ici 2026. L'entité compte à ce jour plus de 400 salariés.
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