Technicien systèmes et réseaux h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Technicien systèmes et réseaux H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du service Coordination Technique Client, rattaché à la direction technique, vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs.

Votre quotidien :

* Réaliser l'installation à distance des logiciels et participer aux déploiements et à la gestion des infrastructures clients (configurations de messagerie, de sessions Windows)
* Qualifier et assurer les demandes d'interventions urgentes qui peuvent provenir de la hotline ou d'une intervention en clientèle.
* Assurer en cas de besoin les interventions urgentes à distance.
* En coordination avec le reste de l'équipe, participer à l'amélioration des processus et des tâches.


L'environnement technique dans lequel vous allez évoluer :

Windows 10 / 11, Windows Server 2016 / 2019 / 2022 ; Administration réseau & VPN (TCP/IP, LAN/WAN, Firewall, Antivirus) ; Remote Desktop Services (RDS) ; Microsoft SQL Server ; Active Directory, DNS, DHCP, LDAP, GPO

Pour vous sentir plus à l'aise vous connaissez les sujets suivants : Linux, Virtualisation (Hyper-V), Veeam et Azure AD, Exchange OnLineissez les sujets suivants : Linux, Virtualisation (VMWare / Hyper-V), Veeam et Azure AD


Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

* Vous avez une première expérience en systèmes et réseaux au sein d'un éditeur ou infogérant
* Vous êtes à l'aise sur les environnements suivants : Windows Server, Exchange, virtualisation, AD


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?