Consultant transformation finance – processus de consolidation – f/h

QUI SOMMES NOUS ?


Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.


Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant :


* Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet.
* Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.
* Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.
* Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.
* Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.


Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.


DESCRIPTION DU POSTE :


Dans le cadre de la très forte accélération du pôle SI Finance d'Althéa, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale.


VOS MISSIONS :


Analyse & diagnostic


* Cartographie des processus de consolidation (périmètre, intercos, retraitements, conversions)
* Analyse des référentiels comptables (French GAAP, IFRS, UK GAAP selon contexte)
* Évaluation des délais et de la fiabilité des cycles de clôture
* Identification des axes d’amélioration organisationnels et fonctionnels


Cadrage de transformation


* Animation d’ateliers avec DAF, responsables consolidation et équipes IT
* Formalisation des besoins métiers
* Définition des règles de gestion cibles
* Contribution aux schémas directeurs Finance


AMOA & pilotage fonctionnel


* Rédaction des spécifications fonctionnelles
* Coordination des parties prenantes métier / IT
* Suivi de l’avancement projet
* Pilotage des phases de recette
* Accompagnement des utilisateurs


Les environnements peuvent inclure des solutions du marché telles que SAP Group Reporting, OneStream, Tagetik ou Oracle Hyperion Financial Management.


VOTRE PROFIL :


* Bac +5 avec 4 à 8 ans d’expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final.
* Expérience en transformation Finance et projets SI Finance.
* Bonne compréhension des mécanismes de consolidation et maîtrise des principes multi-GAAP.
* Excellente capacité à gérer toutes les parties prenantes et à délivrer des missions de qualité.
* Autonomie, rigueur, réactivité et sens du problem solving.
* Bon relationnel, travail en équipe et anglais courant.
* Pour les Managers : leadership, pilotage de missions, coaching d’équipes et sens du développement commercial.
* Vous parlez anglais couramment.


CE QUE NOUS APPORTONS :


* Des valeurs et du sens à votre travail


* Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –


* …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.


* Voici deux exemples concrets de cette approche :


* Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.


* Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.


VOTRE REMUNERATION :


* Rémunération fixe :
* Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H.
* Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H.
* Rémunération fixe :
* Entre 52 et 61 K€ pour un Manager 1 F/H.
* Entre 56 et 66 K€ pour un Manager 2 F/H.


Pour tous les profils Rémunération variable :

* Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle.
* Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.