Description du poste :
* En tant que coordinateur E&S, le collaborateur supervisera et améliorera continuellement la
* conformité environnementale et sociale des projets éoliens terrestres et solaires renouvelables (phase de développement et de construction) par rapport aux exigences des entreprises et internationales (IFC, ERD, BEI, Principes de l'Équateur IV) si financés par les prêteurs.
Coordination transversale :
* Faire un rapport aux responsables coordinateurs E&S du projet (faits forts hebdomadaires, réunions ponctuelles),
* Participer aux réunions de coordination HSE et E&S du siège lorsque cela est nécessaire,
* Participez aux réunions HSE du projet et faites un suivi des points forts liés à l'E&S,
* Contribuer aux outils de coordination E&S (registre d'études, etc.),
Assurez que les projets renouvelables terrestres respectent les normes E&S applicables, notamment :
* Reconnaître et comprendre les normes, ambitions et engagements E&S de l'entreprise,
* Veiller à ce que les projets soient conformes à la réglementation et aux normes applicables tout au long de leur durée (réglementation locale, exigences des prêteurs - IFC, normes de la société et engagements en matière d'E&S),
* Participer à l'évaluation des risques E&S (Screenings) pour des audits ou des examens techniques pour les processus d'approbation internes (comités internes),
* Effectuer une diligence raisonnable (ESDD) sur les documents E&S existants mis à disposition par les développeurs ou partenaires commerciaux afin d'assurer la conformité aux normes applicables.
Coordonner le développement des études E&S pour les projets, notamment :
* Préparer le périmètre des travaux pour les études E&S, avec le budget et la planification associés,
* Soutenir le processus de RFP (demande de propositions) des études E&S, ainsi que l'équipe de contrat et d'approvisionnement (par exemple, définir le périmètre technique du travail, réaliser l'évaluation technique des propositions),
* Coordonner le travail des entrepreneurs E&S pour la préparation des études E&S,
* Assurer le contrôle qualité des études E&S et valider les livrables, s'assurer que les résultats des études sont adaptés aux besoins et contraintes du projet,
* Demander un soutien rapide aux experts E&S du siège social de la société pour la révision et la validation des livrables du périmètre des travaux et des études,
* Assurez-vous de respecter toutes les études E&S avec la réglementation et les normes applicables (réglementation locale, règles de l'entreprise et ambitions E&S, ainsi que toute autre norme applicable exigée par les prêteurs ou partenaires).
Si intéressé(e), veuillez postuler.
Compétences et Qualifications
* Ingénieur environnemental ou similaire, avec une expérience en gestion sociale,
* Anglais avancé (écrit et parlé)
Expérience professionnelle :
* confirmé dans le traitement ESIA
* dans les projets d'énergies renouvelables terrestres
* Dans la gestion environnementale et sociale de la construction
* Dans la gestion transversale
Compétences non techniques :
* Autonome
* Organisation
* Communication
* Gestion du temps
* Adaptable
MPH est l'un des principaux fournisseurs de services de recrutement technique et d'ingénierie dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense et des télécommunications. industries ferroviaires, minières et métallurgiques, de l'environnement et du nucléaire dans le monde entier. En conséquence, MPH est classé parmi les meilleurs fournisseurs par TOTAL depuis des années et a reçu des services de haute qualité de la part de nombreux clients de divers secteurs. MPH est une entreprise certifiée ISO 9001:2015. MPH compte 1 200 travailleurs qualifiés et professionnels de l'ingénierie employés dans divers emplois stimulants dans 54 pays d'Europe, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Afrique. Elle est spécialisée dans les services de recrutement : acquisition de talents, immigration d'employés, paie et fiscalité, conformité HSE, formation et assistance logistique. En tant que fournisseur de solutions de main-d'œuvre clé en main et de services de bout en bout, l'entreprise est à l'avant-garde en matière de recherche et de placement de talents très recherchés dans les secteurs qu'elle dessert. Au cours des 35 dernières années, l'organisation s'est développée de force en force après avoir été créée en 1985 à Paris - France.
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