Secteur d'Activité : Courtage en crédits / Banque / Assurance / Finance
Type d'emploi : Contrat d'apprentissage
Votre métier :
Tu as envie d’occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers. Alors tu peux continuer à lire cette annonce !
La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et plus accessible à chacun en réunissant toutes les solutions pour permettre d’accéder à la propriété.
CAFPI c’est :
Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants
240 agences en France
Plus de 7,5 milliards d'euros de financement distribués en 2021.
En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation, et des ambitions très forte en termes de développement.
Dans ce contexte excitant, nous recherchons un(e) apprenti(e) Gestionnaire de paie junior H/F à Paris 13
La team RH de CAFPI est à la recherche d'un gestionnaire de paie junior enthousiaste et motivé en alternance !
Vous travaillerez aux côtés de d’Elisabeth, notre Responsable Paie, pour acquérir une expérience pratique dans le domaine de la gestion de la paie.
Responsabilités :
· Assister la Responsable Paie dans toutes les tâches liées au traitement de la paie.
· Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux salaires, aux congés payés, aux avantages sociaux et aux autres éléments de rémunération.
· Participer à la préparation des fiches de paie et les déclarations sociales en respectant les réglementations en vigueur.
· Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les retenues et les avantages sociaux.
· Participer à la mise à jour des dossiers des employés et à l'archivage des documents relatifs à la paie
Vous êtes :
Votre profil :
Être inscrit pour la rentrée 2024 dans un programme d'alternance ou de formation en Ressources Humaines BAC +3/4
Avoir une bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie.
Capacité à travailler avec précision et confidentialité.
Bonnes compétences en communication
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer les priorités.
Avantages:
L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la gestion de la paie.
Travailler aux côtés d'une équipe expérimentée et bénéficier de leur expertise.
Un environnement de travail favorable à l'apprentissage et au développement professionnel.
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