16/09/2025 - projet ide de nuit - h/f (centre hospitalier tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un infirmier de nuit H/F pour son site de Marie Mercier à Rocles. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de l'établissement et du cadre de santé du service, l'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin : - D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit - D'éviter toutes hospitalisations évitables, - De faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable - De permettre les accompagnements de fin de vie dans la structure de vie si cela correspond au projet de vie du résident - De donner des conseils sur les prise en charge - D'avoir un rôle de formation - D'Être un relai qualité L'infirmière de nuit est présente au centre hospitalier Cur du Bourbonnais chaque nuit. L'IDE de nuit en EHPAD doit intervenir pour des situations d'urgence relatives sur les unités de sa structure et dans les EHPAD partenaires. Il ne gère pas les situations d'urgence graves. En premier lieu il apporte une réponse téléphonique sur appel de l'équipe de nuit et estime la nécessité de se déplacer. L'IDE est habilitée, après avoir reconnu la situation comme relevant de l'urgence à mettre en place des protocoles de soins d'urgence préalablement écrits, datés et signés par le médecin responsable. Elle peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte (médecin de garde/15) L'intervention de l'IDE de nuit pourra donc permettre de diminuer les hospitalisations non programmées en favorisant la bonne orientation du résident victime d'un problème de santé. Elle a aussi une mission de formation des équipes de nuit lors de ses passages. Elle est aussi un relais qualité sur l'ensemble des équipes de nuit. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3) - Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets - Surveiller la bonne prise des médicaments - Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale. - Surveiller l'élimination intestinale et urinaire et changer les sondes vésicales si besoin - Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance (TA, poids, mesure de l'état de conscience, évaluation de la douleur mesure de la glycémie capillaire, déshydratation) - Assurer la rédaction et/ou la mise à jour du dossier du résident - Remplir le dossier de soins (transmissions écrites), s'assurer de l'utilisation de ce dossier par l'équipe soignante - Réaliser, surveiller l'application et l'efficacité des protocoles mis en place - Observer et surveiller les troubles comportementaux - Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins Rôle prescrit (article R 4311-7) Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements - Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin - Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin - Assister aux visites du médecin appelé la nuit - Faire remonter aux IDEC, MEDEC ou cadres d'unités le besoin de protocoles de soins en cas de situations particulières ou permettant de définir les conduites à tenir dans une situation donnée. 2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée - Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents) - Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage - Respecter le projet personnalisé et le compléter par les spécificités de la nuit (mise à jour plan de soin) - Prévention et soins d'escarres Du personnel de nuit - Travailler en collaboration avec les aides-soignants, aides médico-psychologiques ou agents de service hospitaliers travaillant la nuit - Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication - Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir - Rôle de formation des équipes de nuit - Relais qualité auprès des équipes de nuit Des intervenants extérieurs - Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit - Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation De la famille, de l'entourage - Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident 3- Agir sur la gestion des risques Communication et coordination des actions pour une continuité des soins - Renseigner le dossier de soin lors du retour d'un résident - Renseigner et éditer le DLU - Interpeller le responsable d'unité et/ou le médecin coordonnateur de questionnements divers par le biais des transmissions - Gestion administrative, avec le personnel de nuit - Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation - Faire remonter les incidents intervenus pendant la nuit : fiches d'évènements indésirables ou situation grave pouvant retentir sur l'état de santé d'un ou des résidents, En pratique : - L'infirmière travaille suivant un roulement établi par le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais - Elle organise un temps de rencontre mensuel dans chacune des structures - Elle a la responsabilité du bilan du recueil des données pour le bilan d'activités - La pause est de 30 min comprise dans le temps de travail Missions spécifiques - Formalisation et suivi du bilan d'activité des interventions - Communication avec les structures partenaires - Coordination des soins entre équipe de nuit et équipe de jour, mais également dans les équipes de nuit de chaque secteur médico-social - Gestion des valises d'urgence en interne, établissement d'une valise d'urgence pour les sorties sur les structures externes - Formation des personnels de nuit en interne aux situations et gestes d'urgence - Accent sur les suivis de situations de fin de vie en interne, accompagnement des équipes, relais des équipes (travail en collaboration avec IDE référente soins palliatifs) - Relais qualité Compétences Diplômes - IDE Infirmier d'Etat Diplômé - Être en possession du titre d'AFGSU de niveau 2 - Une expérience en gériatrie ou médecine souhaitée - Avoir le permis de conduire valide Expérience - Débutant accepté - Compétences « pompier »appréciées Savoirs : connaissances nécessaires pour tenir le poste - Connaître la législation de notre secteur d'activité (loi 2002, Loi Léonetti, Loi HPST, Loi ASV ) - Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée - Connaître les réseaux de soins du territoire et comment assurer la continuité des soins la nuit. - Savoir identifier les symptômes associés à l'anxiété de nuit chez la personne âgée et connaître les manifestations physiques et psychiques de l'anxiété (étude de la diversité des réponses possibles non médicamenteuses) Savoirs faire : expérience de la pratique maîtrisée requise - Maîtriser les soins infirmiers techniques (rôle propre) et les organiser suivant le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 définissant le rôle propre et le rôle prescrit - Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le discernement pour réguler les appels des soignants - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Utiliser les règles de prévention des risques liés à l'activité physique - Savoir déléguer - Avoir de grandes capacités d'adaptation - Etre en caacité de conduite de nuit Savoirs être : aptitudes de communication et comportements exigés - L'infirmier doit être en mesure de créer une relation de confiance avec le résident et son entourage ainsi que les différentes équipes de soins. - L'infirmier doit être en capacité de s'adapter à chaque organisation de soins - L'infirmier doit être particulièrement rigoureux, à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information. Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat CDD de remplacement pour 6 mois évolutif Poste à temps complet Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net