Gestionnaire ressources humaines (h/f)

Contexte & Objectifs :
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre accompagnement RH, nous recrutons un- e Gestionnaire Ressources Humaines en CDD. Rattaché- e à la Direction des Services, vous contribuerez à la fiabilité des processus RH et à l'accompagnement des collaborateurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes.

Missions principales :
Gestion RH & administration du personnel :
- Participer à la gestion administrative du personnel (CDI, CDD, Apprentis, etc.),
- Participer à l'établissement et au suivi des tableaux de bords,
- Participer au suivi des visites médicales et des fiches d'aptitude,
- Être un point de contact RH pour les équipes et contribuer à une expérience collaborateur positive.
Recrutement & intégration :
- Comprendre les besoins en recrutement des équipes,
- Rédiger et diffuser les annonces via notre ATS et les jobboards,
- Mener les entretiens de préqualification, assurer le suivi des candidatures et la qualité de l'expérience candidat,
- Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des nouveaux entrants,
- Participer activement au développement de notre marque employeur (événements, contenus, réseaux sociaux...).
Formation & développement des compétences :
- Participer à la gestion du plan de développement des compétences,
- Participer à la logistique des formations (demandes d'achat, inscriptions, convocations.),
- Participer au suivi et à l'évaluation des formations déployées.
Projets transverses & qualité de vie au travail :
- En binôme avec la Chargée de gestion RH, être acteur.trice de la cellule QVT et contribuer aux actions de bien-être au travail.
- Participer à la mise en œuvre de projets liés à l'amélioration des processus RH (digitalisation des outils, amélioration des procédures etc).
(Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.)

Profil recherché :
Formation & Expérience :
- Profil junior

Compétences techniques :
- Connaissance des processus RH de base
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Notions en droit du travail et social souhaitées

Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du relationnel et esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie

Ce que nous proposons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel
- Une équipe conviviale, engagée et collaborative, portée par le sens du collectif et du respect
- Une indemnité repas pour les repas pris sur site
- Une rémunération selon profil et expérience
- Des horaires de travail adaptables, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Des congés payés et jours de réduction du temps de travail (JRTT)
- La possibilité de bénéficier de deux jours de télétravail par semaine, à compter de 6 mois d'ancienneté

L'Institut d'Optique Graduate School s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt- e à relever le défi ?
Envoyez dès maintenant votre candidature à rh.recrutement@institutoptique.fr et contribuez à l'excellence de demain !