Vente à des particuliers dans une entreprise de distribution
- Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
- Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand
- Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
- Bâtir et développer l'expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
- Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives
Manager les salariés de l'établissement marchand
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand
- Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand
Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction
Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA).
Esprit d’initiative, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique, ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l’entreprise et développez vos compétences commerciales
Notre recherche sur la France entière
Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable d'établissement marchand niveau 6 ,Bac+3
Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs magasins en France ses futurs responsables de magasins, déjà titulaires d'un BTS MCO ou d'un TP Manager d'unité Marchande
Postes disponibles en contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois
Les apprentis se forment à distance tous les jours 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l’entreprise.
La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau de formation +intéressement
Processus de recrutement
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces
3. Mise en relation avec l’entreprise partenaire
4. Lancement de la formation à la signature du contrat d'apprentissage
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
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