Rôle : Assurer la fabrication et le contrôle d'éléments de chaudronnerie (cuves, châssis, etc)
Fabrication atelier :
Le chaudronnier assemble des pièces préformées par pliage en acier ou inox.
Une bonne connaissance du roulage de tôles et profils est un plus.
Cet assemblage s'effectue à partir de plans fournis par les clients qui peuvent présenter un niveau de complexité important.
L'atelier est équipé de machines manuelles ou automatiques pour certaines et d'outillages spécialement adaptés à l'exécution des travaux.
L'utilisation de machines de manutention est quotidienne (chariots élévateurs, ponts roulants) mais soumise à autorisation de la hiérarchie.
Fabrication sur Chantiers :
Le chaudronnier peut intervenir sur chantier pour monter, à partir de plans d'ensemble, les ouvrages préfabriqués en atelier. Il intervient également en maintenance sur des installations en service. Le travail consiste à vérifier, réparer ou à modifier les ouvrages existants.
Requis :
- Lecture de plans
- Maîtrise du soudage
- Sens du travail en équipes
- Sens du contact (travail chez les clients)
- Sensibilité au travail en sécurité
Risques du poste :
- Bruit (port de protections auditives obligatoires)
- Projections de métal en fusion (yeux, peau) - port de lunettes et/ou masques obligatoire
- Rayonnement UV dus au soudage (port de tenue de travail adéquate)
- Ecrasement pieds/doigts (port des gants et chaussures de sécurité obligatoire)
- Mouvements et/ou Basculement de pièces
Experience: 48 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler les pièces, l'assemblage,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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