Chargé d'accueil et gestion / gardien des cimetières

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Chargé d'accueil et gestion / Gardien des cimetières (H/F), placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service Cimetière Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service Cimetière, vous aurez pour missions :

-Gérer l’accueil du public (physique et téléphonique)
-Rédiger les feuilles d’autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain
-Tenir les registres, fichiers et plans à jour
-Accompagner les convois funéraires ou les usagers jusqu’au lieu de sépulture et surveiller les opérations d’inhumations, de dispersions et d’exhumations
-Tenir la régie à jour
-Assurer la facturation
-Mettre à jour et suivre les dossiers
-Être en relation avec les professionnels, les administrations et les usagers de façon impartiale

Mission gardien du cimetière
•Ouverture des cimetières :
oEtre présent sur le site de l’Aiguillon pour l’ouverture des portes
oContrôler l’ouverture automatique des portes du site Jean Gautherin

•Fermeture du cimetière :
oAssurer la fermeture de la porte annexe de l’Aiguillon puis de la porte principale
oContrôler la fermeture automatique des portes du site Jean Gautherin
oAssurer les rondes dans les sites

-Présence lors de la dispersion des cendres
-Présence le samedi lors des inhumations et dispersions et le soir après 17h00 Profils recherchés Formations et expériences requises
-Détenir des connaissances informatiques ;
-Posséder des connaissances en droit funéraire (à acquérir) ;
-Diplôme de niveau IV exigé ;
-Titulaire du permis B en cours de validité
-Avoir le sens du service public

Responsabilité particulières
-Suppléant de la régie des opérations funéraires ;
-Responsabilité civile et pénale

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste :

- Logement de fonction(F3)
- Temps complet : 40h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 8h00–12h30 / 13h30-17h00 (bureaux administratifs Jean Gautherin ou Aiguillon) puis : 1 semaine sur 2 gardiennage : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures)
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures) – permanence pour les Rameaux, la Toussaint et le 1er mai et présence le samedi en cas d’inhumations ou de dispersions des cendres
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail correcte exigée
- Assermentation, habilitation funéraire
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service