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Date limite de candidature : 13/06/2025
Cadre emplois : Technicien, Agents de maîtrise territoriaux, Adjoints techniques territoriaux
Filière : Filière technique
Type d’offre : Offre d'emploi
Quotité de travail : Temps complet
Secteurs géographiques : Direction des mobilités
Lieu : BOURG-EN-BRESSE
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Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Recrutement d’un agent de catégorie C ou B de la filière technique par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Au sein du service aménagement et mobilités et sous l’autorité du responsable du pôle études, vous intégrez l’équipe « projets » composée de 7 collaborateurs. Spécialisé en CAO/DAO ou en pilotage d’études, vous devez travailler en autonomie sur des projets de moyenne envergure, et en équipe-projet pour les projets plus importants.
Missions
* Conception des projets d’aménagements (routes, voies douces, ouvrages d’art, etc.) selon la réglementation et les solutions techniques retenues,
* Proposition de solutions adaptées aux normes techniques et contraintes du projet,
* Réalisation de documents graphiques via logiciels de CAO/DAO,
* Production des avant-métrés, estimations et pièces techniques pour les Dossiers de Consultation des Entreprises, analyse des offres,
* Production des pièces techniques pour les dossiers de consultation des bureaux d’études, analyse des offres,
* Assistance du chargé d’opérations pour l’élaboration des dossiers réglementaires,
* Participation aux missions de communication et de concertation, ainsi qu’aux actions d’amélioration des prestations,
* Participation à la maintenance des outils du service (traceur, imprimante, logiciels, etc.).
Profil
* Connaissance en conception de projets routiers, terminologie routière, et domaines associés (assainissement, équipements, ouvrages d’art, etc.),
* Capacité à analyser les commandes en aménagement d’infrastructure routière, à apporter des conseils techniques,
* Connaissance du fonctionnement du Conseil Départemental, des partenaires institutionnels, et des domaines d’intervention (modes doux, environnement),
* Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (suite Autodesk et Bentley),
* Organisation, adaptation, bonnes capacités relationnelles, écoute, reformulation, et rendu compte,
* Permis de conduire catégorie B nécessaire pour déplacements sur le territoire.
Nos Atouts
* Politique RH de proximité,
* Perspectives d’évolution,
* Accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
* Budget de formation supérieur aux obligations légales,
* Temps de travail flexible et modulable,
* Avantages sociaux : titres restaurants, offres culturelles et de loisirs,
* Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
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