Description du poste
Besoin de projection ? Voilà ce que tu trouveras comme mission chez nous :
Notre client un spécialiste dans la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention a fait appel à HRConseil pour l'accompagner dans le cadrage et le déploiement de sa solution SIRH .
Nous sommes intervenus dès les premières phases : compréhension des enjeux, animation d’ateliers avec les équipes RH et IT, formalisation des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles.
Notre expertise à permis de challenger les processus existants et d'orienter vers le meilleurs choix et d'outillés avec pertinence.
Tu seras au cœur de nos projets paie, avec des missions aussi variées que stimulantes : optimisation des process, cadrage, déploiement de solutions du marché comme HR Access, ADP, Cegid… Bref, du concret, du challenge, et de la valeur ajoutée !
Qualifications
En rejoignant HRConseil Lyon :
- Tu as plus de 3 ans d’expérience en conseil SIRH, tu maîtrises l'un des outils suivants : HR Access, SAP, ADP, Cegid, etc., tu sais cadrer une mission, fiabiliser un processus, accompagner un client.
- Tu sais gérer des projets, parler au client, accompagner une équipe, et jongler avec des deadlines sans perdre ton sens de l’humour.
- Tu as une vraie expertise fonctionnelle (ou technico-fonctionnelle) que tu sais mettre au service de projets concrets.
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), adaptable, et tu as envie d’avoir un vrai impact, au sein d’un cabinet qui te fait confiance.
- Et bien sûr, tu partages nos valeurs : professionnalisme, convivialité, engagement durable.
-♻️ Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.
Informations supplémentaires
Oui, mais… Tu te demandes ce que ça donne côté avantages ?
Rassure-toi, nous proposons un package à la hauteur de ton expérience. Chez HRConseil, notre rémunération est très simple :
- Un salaire fixe entre 40k€ et 50k€
- Un bonus individuel de 1k€.
- Une indemnité repas de 2 257€ net/an, pour profiter des meilleurs restos de la région.
- Une prime vacances versée chaque mois.
- Une participation aux résultats pour célébrer les succès collectifs.
Tu pourras également profiter d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail par semaine, dans la tenue qui te convient.
Prépare-toi à explorer de nouveaux horizons, car des déplacements dans la région te permettront de rencontrer nos clients et découvrir les meilleurs spots locaux.
Prêt(e) à postuler ?
1- Clique sur "Postuler" Si ton profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :
2- D’abord échange avec le responsable de l'agence (30')
3- Ensuite… Teste tes compétences avec notre défi "Paie". Prépare-toi à réfléchir, mais sans stress !
4- Débriefe et partage ton parcours avec un Manager et/ou un Associé (45”)
5 - Et pour finir en beauté : une rencontre avec nos fondateurs François Angelini et/ou Franck Parent – parce que chez nous, même les boss aiment papoter avec les talents de demain
PS : La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler !
Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble !
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