Vous avez le sens de l'analyse, un goût pour les enquêtes administratives et l'envie de contribuer à une mission d'utilité sociale ? La Carsat Bretagne vous ouvre ses portes pour un CDD enrichissant au sein de son service recouvrement.
Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort, Elisabeth et son équipe recherchent un/e Technicien/ne Comptes Prestataires pour un CDD de 5.5 mois afin d'intégrer le service Gestion des Comptes Prestataires (GCP), pôle recouvrement. Ce poste, à temps complet (36h par semaine), positionné sur un niveau 3 - coef 252 de la grille de classification des employés des organismes de sécurité sociale (rémunération mensuelle brute : 1 917€ + 13ème et 14ème mois proratisés selon les dates et la durée du contrat) est basé au siège à Rennes.
Description du poste :
Au sein du département Comptable et Finance, le service GCP recouvrement, ce sont 7 technicien/nes, 2 référent/es techniques et un manager qui ont pour rôle d'assurer le recouvrement des créances Retraite de la Carsat auprès des débiteurs. Il peut s'agir de créances constatées du vivant de nos assurés ou à leur décès.
Pour cela, nous :
- réalisons des enquêtes auprès de différents organismes;
- prenons en charge la phase amiable et précontentieuse du recouvrement des créances en lien avec le service juridique;
- prenons en compte et enregistrons les décisions de la commission de recours amiable dans le cadre du recouvrement;
- répondons aux demandes de nos assurés ou débiteurs concernant le recouvrement des créances.
Dans ce cadre :
- Vous enquêtez auprès de différentes structures afin d'identifier le/la notaire en charge de la succession, ou les héritiers ;
- Vous recherchez les éléments permettant de calculer l'actif net successoral
- En fonction de l'actif net successoral, vous calculez le montant de la créance sur successions.
Profil recherché :
- Vous avez une 1ère expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative ;
- Vous possédez les notions basiques de la comptabilité ;
- Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes organisé/e et savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ;
- Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences
- Vous êtes rigoureux/se et faites preuve d'adaptabilité;
- Vous appliquez les règles de déontologie ;
- Vous maîtrisez l'utilisation courante des divers outils de communication collaboratifs et des outils bureautiques.
Processus de recrutement :
A la lecture de cet appel à candidature, vous n'avez qu'une envie, c'est de tenter l'expérience et enrichir ainsi votre CV ?
Déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 15 octobre 2025 au plus tard uniquement via le lien dans l'annonce.
Les personnes sélectionnées seront reçues pour un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son équipe le 21 octobre sur la journée en présentiel, au siège de la Carsat Bretagne.
L'entretien s'est bien passé ? Parfait, nous vous attendons dès le lundi 3 novembre pour démarrer l'aventure avec nous !
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