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Contremaitre de chantier ccq – civil et bâtiment

Montpellier
Bricon
Contremaitre
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Contremaitre de chantier CCQ - Civil et bâtiment


Profil requis

* Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le génie civil, l’excavation de masse, dans l’excavation de structure commercial, l’excavation de fondation profonde.
* Détenir une carte ASP Construction valide;
* Détenir carte CCQ valide;
* Posséder un Diplôme d’études secondaires (DES);
* Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
* Posséder des compétences en délégation et en communication;
* Avoir des aptitudes à la résolution de problèmes;
* Posséder des compétences à mobiliser et à superviser des employés;
* Démontrer des compétences dans la gestion des priorités, du temps et des budgets;
* Avoir une bonne condition physique.


Tâches et responsabilités

* Planifier et organiser le travail en fonction des plans, des devis et des échéanciers;
* S'assurer de l'efficacité et de l'efficience des méthodes de travail appliquées sur le chantier;
* Garantir le respect des normes de qualité des travaux;
* S'assurer que les employés soient qualifiés, assigner le travail et donner des instructions sur le fonctionnement du chantier;
* S'assurer de l'avancement des travaux en fonction des spécifications requises, dans les délais et dans le respect des coûts, en faire rapport au surintendant et au chargé de projet;
* Vérifier et approuver les feuilles de temps;
* Vérifier la réception des matériaux sur le chantier et approuver les bons de livraisons;
* Agir à titre de point de contact entre les employés de chantier et le surintendant;
* Résoudre les problèmes relatifs aux travaux ou aux employés;
* Voir à ce que les consignes et les règlements de SST soient respectés pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs;
* Remplir les différents rapports requis pour assurer le bon suivi du chantier (gestion des heures, mémo de chantier, etc.);
* Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
* Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
* Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
* Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
* Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;
* Effectuer toute autre tâche connexe.
#J-18808-Ljbffr

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