[cdi] responsable adjoint.e pôle accueil - information

CDI / Gironde / OFFICE DE TOURISME MÉDOC ATLANTIQUE


[CDI] Responsable adjoint.e pôle accueil - information

Envie d’un job où tu es le chef d’orchestre du quotidien… dans un décor entre océan, forêts, lacs et estuaire ? Bienvenue à Médoc Atlantique Tourisme : 13 communes, des visiteurs toute l’année, et une équipe Accueil qui adore quand ça bouge (mais que ça reste carré !). Notre terrain de jeu : 13 communes emblématiques, de Lacanau à Soulac-sur-Mer, stars du tourisme balnéaire, sportif et nature. Et notre mission : faire rayonner ce petit coin de paradis à travers les médias, les campagnes de communication et les plus beaux projets de promotion du littoral atlantique.


Missions

Ta mission (si tu l’acceptes) : faire tourner le Pôle Accueil – Information comme une horloge de Lacanau à Naujac-sur-Mer !

* Coordination opérationnelle & continuité de service
* Organiser le fonctionnement quotidien des accueils et ajuster les priorités en temps réel
* Garantir la continuité de service (pics de fréquentation, imprévus, renforts, remplacements)
* Animer et coordonner l’activité sur ta zone qui s’étend de Lacanau à Naujac-sur-Mer, avec une vraie présence quotidienne terrain (offices, événements, accueil hors les murs)
* Précision importante : la présence terrain de ce poste est importante tant pour accompagner les équipes que garantir la continuité du service en saison en réalisant des missions d’accueil. Un week-end sur deux sera travaillé sur la période allant d’avril à septembre en alternance avec la seconde Responsable Adjointe du Pôle Accueil – Information.


Management de proximité & animation d’équipe

* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes terrain (référentes, saisonnier·e·s, stagiaires), 15 collaborateurs en saison.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des saisonnier·e·s
* Structurer la communication interne : briefings, points de coordination, réunions d’équipe


Qualité de service & amélioration continue

* Faire vivre la démarche qualité et veiller au respect des standards d’accueil (dont référentiels type “Destinations d’Excellence”)
* Mettre en place un suivi régulier : contrôle qualité, tests, ajustements, partage des bonnes pratiques
* Contribuer au traitement des retours clients et à l’amélioration de l’expérience visiteurs


Pilotage d’activité & outils métier

* Suivre l’activité accueil (statistiques, reporting, indicateurs) et en tirer des actions concrètes
* Superviser la bonne circulation de l’information (mise à jour des contenus, fiabilité des infos, cohérence des supports)
* Veiller au bon fonctionnement des outils et process liés à l’accueil (téléphone, email, base de données, billetterie…)


Préparation de saison & organisation logistique

* Anticiper, organiser et sécuriser les temps forts de la saison (ouvertures, montée en charge, événements, accueil mobile)
* Coordonner la préparation opérationnelle des sites et des dispositifs d’accueil (matériel, besoins, commandes, mise en place)
* Participer à l’animation de la connaissance destination (eductours, liens prestataires, relais terrain)


Profil

Et si c'était toi ? Tu aimes le contact client et tu es organisé·e ? Alors on est peut-être faits pour s’entendre !

* Es à l’aise dans un rôle de coordinateur·rice : tu sais prioriser, arbitrer, organiser.
* As une vraie posture de manager de proximité (cadre bienveillant, exigence, pédagogie).
* Es orienté·e solution, à l’aise avec les imprévus et le rythme saison.
* As le sens du service, le goût du collectif et une bonne aisance relationnelle.
* Es à l’aise avec les outils numériques et tu sais suivre une activité avec des indicateurs.
* Maîtrise l’anglais et a de solides connaissances dans une deuxième langue étrangère. (l’allemand est un gros plus).

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’attention de Bertrand Millot, Secrétaire Général : administration@medoc-atlantique-tourisme.com


Conditions

Les infos pratiques :

* Poste basé à Lacanau
* CDI 35h à pourvoir dès que possible en 2026
* Échelon 2.3 - indice 1850 soit 2 321€ bruts mensuels
* Possibilité de logement pendant la période d'essai moyennant participation
* Mutuelle à 95 % + carte tickets restaurant
* Déplacements réguliers sur tout le territoire
* Travail les jours fériés et week-end (un week-end sur deux entre avril et septembre)


À savoir

Les contraintes du poste

* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail en soirée

Les avantages du poste

* Logement sur place
* Tickets restaurants


Candidater

#J-18808-Ljbffr