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Responsable rh et paie (h/f)

Laval
CDI
France Travail
Responsable des ressources humaines
36 000 € par an
Publiée le 20 décembre
Description de l'offre

Offre n° 201RDBK
Responsable RH et paie (H/F)

Nous aurons à cœur de vous donner de réels moyens pour réussir.


Description de la mission

* Vous gérez la paie dans sa globalité (calcul et vérification des paies, établissement des déclarations sociales).
* Vous gérez l'administration du personnel (contrats de travail, solde de tout compte, procédures disciplinaires, médecine du travail, mutuelles, etc.).
* Vous prenez part aux différents projets RH du Groupe (outils, process…).
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers ainsi que des prestataires externes (caisse de retraite, mutuelle).
* Vous participez aux campagnes de réalisation des entretiens professionnels.
* Vous veillez juridique.


Profil & aptitudes

Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience en tant que Responsable RH et Paie en entreprise, connaissez le logiciel de paie SILAE. Vous maîtrisez Excel, et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion et de rigueur dans le respect des procédures. Force de proposition, dynamisme, et implication seront des atouts indispensables à la réussite de notre collaboration. Prise de poste dès que possible.


Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 38H45/semaine

Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* RTT


Déplacements

Jamais


Expérience

* 1 An(s) - sur même poste (Cette expérience est indispensable)


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (Cette compétence est indispensable)
* Logiciel de paie (Cette compétence est indispensable)
* Législation sociale (Cette compétence est indispensable)
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles


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