Directeur creche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice enfance jeunesse, vous serez chargé de la direction de la micro-crèche de L’ISLE SUR SEREIN (12 places) qui doit ouvrir début 2026 Missions / conditions d'exercice - Assurer le suivi technique de l’établissement ainsi que l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet,
-Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
-Participer au recrutement de l’équipe de professionnelles de la structure,
-Accompagner et coordonner l’activité des agents chargés de l’accueil des enfants,
- Veiller au bien-être des enfants et développer une culture de la bientraitance,
- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d’hygiène et de sécurité. Profils recherchés Compétences et expériences recherchées :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, du projet d’accueil de la structure,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
- Développement d'une culture de la bientraitance,
- Conseil technique et soutien des équipes,
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis.

Connaissances requises :
-Connaissances approfondies sur le développement de l’enfant,
- Connaissances sur la santé de l’enfant et la diététique,
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance,
- Connaissances des métiers de la petite enfance,
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier de gestion d'établissement petite enfance, Office).

Qualités requises :
-Sens des responsabilités,
-Disponibilité,
-Capacité à animer un projet d'établissement et en évaluer les impacts,
-Qualités managériales, relationnelles,
-Capacité organisationnelle,
-Discrétion professionnelle.