Présentation de la société Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs. Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste ! Description Notre client, une agence créative et digitale composée de 15 personnes, recrute un(e) développeur(e) Full Stack pour structurer son nouveau pôle d'ingénierie logicielle à Papeete. Dans le cadre du gain d'un marché public d'envergure lié à la gestion foncière, l'entreprise souhaite intégrer une personne capable d'assurer le lien technique entre les équipes basées en Héxagone et les utilisateurs locaux en Polynésie française. Le poste s'inscrit dans un environnement hybride, mêlant autonomie locale et collaboration étroite avec une "squad" de développement externe en méthode Agile (basée à Paris). Vos missions principales : Développement Full Stack : Maintenir et faire évoluer des applications complexes sur une stack Java/Spring Boot (Back) et une architecture MVC riche côté Front. Expertise Géospatiale : Gérer les problématiques de cartographie et de données foncières via OpenLayers et des traitements Python/ArcGIS. Intervention de proximité : Assurer les interventions techniques sur site auprès du client final pour garantir la compréhension des besoins métiers. Architecture & Qualité : Participer aux choix techniques, au découpage des fonctionnalités et à l'application des bonnes pratiques ( Clean Code, SOLID ). Industrialisation : Gérer les pipelines CI/CD et assurer la fiabilité des livraisons via des tests automatisés. Évolution : À moyen terme, vous évoluerez vers des fonctions de Lead Dev pour recruter et encadrer l'équipe technique locale. À moyen terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions de Lead Dev pour recruter et encadrer une équipe technique locale dédiée à ce pôle ingénierie. Stack technique du projet : Backend : Java 11 / Spring Boot, PostgreSQL. Frontend : JavaScript (Architecture MVC avec Backbone.js / Underscore ), jQuery, Handlebars (Templating), Bootstrap. SIG & Cartographie : OpenLayers, traitements géospatiaux en Python via ArcGIS. Profil recherché Pour ce poste stratégique, vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en développement logiciel. Une formation de niveau Ingénieur ou équivalent est privilégiée pour répondre aux exigences de complexité du projet. Compétences et qualités requises : Maîtrise avancée de l'écosystème Java (Spring) et des bases de données PostgreSQL. Solide expérience sur des architectures JS modulaires (Backbone, Underscore) et aisance avec les outils de rendu (Handlebars). Une connaissance (ou un fort intérêt) pour les données géographiques et les outils cartographiques. Grande autonomie, rigueur méthodologique et excellente capacité de communication (pédagogie face au client). Une expérience préalable en environnement Agile (Scrum) et une aisance relationnelle pour la gestion de la relation client directe sont indispensables. Le poste nécessite une flexibilité horaire ponctuelle pour coordonner les échanges avec les équipes situées en Héxagone. Conditions & Avantages : Rémunération : Entre 350 000 F CFP et 400 000 F CFP brut par mois (35k€ à 45k€annuel brut/an), selon l'expérience. Fiscalité : Absence d'impôt sur le revenu en Polynésie française. Le taux de cotisation étant plus faible qu'en France hexagonale, le salaire net perçu est proportionnellement plus élevé. Avantages sociaux : Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.
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