Cabinet de Recrutement Michel GERARD (Grand Est) référence depuis plus de 40 ans dans le métier de Conseil en Stratégie de Développement dans la Grande Distribution (GMS / GSS), assure à ses CLIENTS et CANDIDATS un accompagnement personnalisé dans des opportunités de carrière. Michel GERARD, cabinet de recrutement, reste à votre écoute pour répondre à vos questions, avec des entretiens maintenus à distance.
Poste : Chef de rayon non alimentaire H / F
Mission générale :
Placé sous l'autorité du Directeur,
* Vous définissez les moyens à mettre en œuvre pour atteindre un taux de service performant et répondre ainsi aux enjeux de satisfaction client.
Il (elle) dispose d'une grande autonomie et gère le compte d'exploitation de ses rayons : il (elle) en garantit les résultats en termes de chiffre d'affaires, d'achats, de stocks, de marge et de frais de personnel.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin :
Il (elle) assure l'analyse des études de marché et marketing pour organiser et rendre performants les rayons du magasin.
Il (elle) veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Responsabilités spécifiques :
* En charge des référencements, commandes, rendez-vous fournisseurs.
* Anime et encadre une équipe d'employés (es) de chefs de rayons, de vendeurs ou d'employés (es) commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur.
* Garant d'une bonne ambiance de travail, il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses collaborateurs.
* Dans le respect de la politique commerciale et marketing, il (elle) accueille les clients et les accompagne dans la vente d'animaux vivants ou d'articles pour leur entretien et leur bien-être.
* Veille au bien-être des animaux destinés à la vente et à l'application des protocoles sanitaires.
Profil recherché :
Une expérience dans la distribution en G/D hypermarché est indispensable. Nous recherchons un professionnel de terrain, avec une vision stratégique et capable de déployer un plan d'actions pertinent, répondant à nos exigences et à celles de nos clients.
Compétences clés :
* Sens de la vente et de la relation client.
* Capacité à animer et fédérer une équipe.
* Savoir déléguer tout en contrôlant les engagements.
* Initiative, rigueur, organisation.
* Sensibilité à la gestion des marges, des stocks et maîtrise de la masse salariale.
* Travail en équipe avec les autres managers.
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