RESPONSABILITÉS :
En tant DAF opérationnel, vous jouerez un rôle central dans la structuration financière de la filiale et l'accompagnement de son développement à l'international. Membre du Codir, vous êtes le garant de la fiabilité financière, de l'optimisation des ressources et du soutien à la prise de décision.
Vos principales missions 1. Pilotage financier et contrôle de gestion
• Élaboration des budgets, business plans et prévisions de trésorerie à moyen-long terme (1-5 ans)
• Supervision du reporting financier (P&L, bilans, cash-flow) et du contrôle de gestion multi-entités
• Analyse fine de la rentabilité par projet, activité et entité
• Mise à disposition des indicateurs clés pour le COMEX
• Garantie du respect des obligations légales et réglementaires
• Présentation des résultats aux actionnaires (groupe coté en bourse) et partenaires financiers
• Contribution aux opérations exceptionnelles (M&A, AG, création de filiales)
2. Stratégie de financement et gestion des subventions
• Définition de la stratégie de financement
• Montage et suivi des dossiers de financement et de subventions
• Négociation avec banques et organismes publics
• Structuration d'un dispositif performant pour maximiser les aides publiques
3. Management et accompagnement des équipes
• Encadrement des équipes comptables et administratives
• Optimisation des processus internes pour plus d'efficacité et de fiabilité
• Appui aux Managers dans leur compréhension des enjeux financiers via outils, méthodes et formations
4. Gestion administrative et projets transverses
• Accompagnement à la création de nouvelles entités
• Pilotage de projets liés à la croissance
• Contribution à l'automatisation des tâches administratives via des outils numériques et IA
5. Vision groupe & structuration internationale
• Structuration de la fonction financière pour le suivi boursier du Groupe
• Accompagnement du développement international par la structuration des filiales
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+5 : Grande école de commerce, IAE, ou diplôme supérieur en finance (DEC/DSCG), impérativement complété par une expérience en société cotée.
Capacité à être opérationnel(le) et à anticiper les enjeux stratégiques
Leadership affirmé et excellent relationnel
Forte capacité d'analyse et sens du détail
Rigueur, fiabilité, loyauté
Culture business & orientation résultats - fine compréhension du business
Anglais courant
Ce que la structure propose :
Un poste de direction à fort impact
Un environnement à structurer, riche en projets
Des équipes internationales de haut niveau
Salaire : 100-120 K€
Process de recrutement :
Un appel de préqualification par notre Cabinet
Un entretien avec le Directeur de NEXTGEN RH
Un entretien avec un Dirigeant du Groupe et le Dirigeant de la filiale
Toute candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Toulouse - Strasbourg - Marseille - Rennes - Montpellier - Tours - Bayonne - Dijon - Grenoble - La Rochelle - Rouen - Strasbourg - Reims - Caen - Bourges - Nancy - Nantes
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