RESPONSABILITÉS :
Mission principale : Chargé.e de formation des usagers aux compétences informationnelles : préparer, assurer et contribuer à l'évaluation des formations organisées par le service de la formation des usagers.
Cette mission détermine le rattachement hiérarchique au service Formation des usagers aux compétences informationnelles du SCD.
Une mission secondaire, placée sous la responsabilité fonctionnelle du service des collections documentaires consiste à être relai catalogage. Cette missions se complète d'une mission commune à tous les agents du SCD pour l'accueil et le renseignement des usagers
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir :
• Connaître l'environnement universitaire et son fonctionnement ;
• Connaître les enjeux de la formation des usagers aux compétences informationnelles au sein des établissements d'enseignement supérieur ;
• Connaître les composantes et l'offre de formation de l'Université ;
• Connaître les technologies de l'information et de la communication ;
• Connaître les ressources documentaires en lien avec les disciplines enseignées à l'UM ;
• Connaître les outils de gestion des références bibliographiques (notamment Zotero) ;
• Connaître les enjeux du circuit du document
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité, dont les applications pour la formation à distance ;
• Maîtriser la méthodologie et les outils de recherche informationnelle et documentaire ;
• Maîtriser les pratiques de formation à la méthodologie documentaire ;
• Avoir des qualités d'expression orale, notamment en public et de rédaction ;
• La maîtrise des normes et des outils de signalement (Unimarc, Rameau, WinIBW, Idref, etc) sera appréciée
Savoir-être :
• Intérêt pour l'accueil des publics
• Appétence pour la pédagogie et la transmission des connaissances
• Rigueur, sens de l'organisation
• Capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
• Savoir informer et rendre compte
• Savoir faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
Informations complémentaires :
Rémunération : de 1940€ à 1950€ bruts mensuels, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Avril
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 3,5 mois
Clôture des candidatures : 02/04/2026
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