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Responsable d'exploitation (h/f)

Angers
CDI
CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS manpower
Responsable exploitation
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

MANPOWER Cabinet de recrutement Anjou Vendée recherche pour son client un Responsable d'exploitation (H/F) \n - Coordonner la gestion technique et commerciale des installations thermiques multi-techniques pour un portefeuille de clients dans les secteurs tertiaire et industriel.\n - Animer et encadrer une équipe d'une quinzaine de techniciens itinérants et/ou fixes, en accompagnant leur montée en compétences et leur implication terrain.\n - Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de sécurité.\n - Planifier et superviser la maintenance préventive, curative et les dépannages sur les sites clients.\n - Contractualiser et suivre les interventions des entreprises extérieures.\n - Assurer le suivi des actions via l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).\n - Rencontrer régulièrement les clients pour suivre leurs besoins et problématiques.\n - Piloter la performance de la maintenance, incluant le suivi énergétique (compteurs, consommation) et l'historisation des données.\n - Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les prestations, accompagner la décarbonation des clients et développer le portefeuille.\n - Gérer le budget, le chiffre d'affaires, les débours et assurer le suivi des devis et travaux dans le respect des délais et budgets.\n \n - Formation technique ou supérieure dans le domaine de l'énergie.\n - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d'installations thermiques multi-techniques.\n - Qualités requises : persévérance, réactivité, méthode, dynamisme et autonomie.\n - Sens du relationnel développé : à l'écoute, souple, mais capable de fermeté.\n - Leadership et capacité à manager une équipe vers la réussite collective.\n - Sens du service client et capacité à comprendre et anticiper leurs attentes.\n?Ce poste vous intéresse ? Postulez ! \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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