Gestionnaire paie et adp

Le Pôle de Santé du Plateau est un établissement de Santé - MCO et SSR de 230 lits et places dont l'activité est répartie sur la clinique de Meudon et la clinique de Clamart.
Le Pôle de Santé du Plateau assure de nombreuses prises en charge médico-chirurgicales grâce à ses équipes reconnues, un plateau technique de pointe (chirurgie robot assistée), un Service d'Accueil des Urgences ouvert 24h/24 et un centre spécialisé dans le traitement du cancer.
Dans le cadre du développement de Pôle de Santé du Plateau, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre équipe RH/Paie - CDD 12 mois.
Rattachée au Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez au sein d'une équipe RH/Paie de 3 personnes. Vous aurez en charge :
Réalisation de la paie de A à Z de notre personnel médical ; dans le respect des dispositions légales et contractuelles :

- Le recueil, la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie,
- Le contrôle et l'édition des bulletins de paie,
- Réalisation des soldes de tout compte,
- Le suivi des déclarations sociales et la relation avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, médecine du travail, etc.),
- La production des tableaux de bord, requêtes et autres indicateurs paie.
Gestion administrative du personnel :

- Le suivi administratif des dossiers du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (contrats, avenants, attestations),
- Le contrôle des pointages, suivi des absences et des congés sur notre logiciel de gestion des temps,
- Le suivi de l'intégration RH du nouveau salarié,
- Conseil et l'accompagnement des salariés sur leurs questions liées à la paie et aux aspects administratifs,
- La veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité avec la législation en vigueur.
Développement RH/Paie :

- Participer à la fiabilisation et l'optimisation des processus paie et des nouveaux outils mis en place.
Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Niveau 5 (bac +2 en paie, RH, comptabilité),
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en paie (alternance comprise) ; une expérience dans le secteur médical / médico-social est un avantage.
- Vous avez la maîtrise des outils SIRH et d'un logiciel de paie (La connaissance de CEGI - Paye First et/ou Planning First est un réel atout),
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome,
- Vous aimez travailler en équipe et avez une forte capacité d'adaptation.
Bien plus qu'une rémunération attractive, nous vous offrons :

- Un environnement bienveillant et dynamique, un cadre de travail dans lequel la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est une priorité,
- Une autonomie dans vos missions,
- Des avantages attractifs (restauration d'entreprise, mutuelle, …),
- Un accès aux offres et avantages du Comité Social et Economique (coach sportif, chèques cadeaux, billetterie prix réduits) !
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !
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