Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble !
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ?
Vous recherchez un contrat d'apprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant apprenti chargé de formation au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.
Ce que l'on vous propose :
Au sein d'une équipe dynamique et soudée, notre futur(e) alternant(e) pourra apprendre tout en menant des projets par lui-même.
Intervention sur différents aspects de la formation ce poste donne une visibilité à 360° de la formation en entreprise.
Ingénierie pédagogique, chefferie de projet, financements et gestion budgétaire, accompagnement des formateurs internes.
Toutes les compétences d'un futur chef de projet formation seront mises en oeuvre.
Ce que vous ferez au quotidien :
Accompagner opérationnellement les chefs de projets formation sur le déploiement du plan de formation :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation
Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, logistique, budget, etc.)
Participer à la mise en place de nouvelles formations (e-learning, formation à distance, sessions en présentiel, etc.)
Contribuer au suivi et à l'évaluation des formations
Participer à la communication interne relative à la formation, en collaboration avec le service Communication
Suivre le budget alloué aux formations
Contribuer au recrutement en interne et à l'accompagnement de formateurs internes/experts métiers pour dispenser les programmes stratégiques de développement des compétences
Intéressant n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur votre manager, et vos coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir.
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