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Responsable territorial polyvalent f/h (nouvelle fenêtre)

Lille
Departement Du Nord
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Vous êtes ... ?

1. Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
2. Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
3. Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
4. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
5. Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
6. Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité;
7. Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain.

Au sein de la Direction Déléguée Métropole Lille, le Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :

8. Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;
9. Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;
10. Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;
11. Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
12. Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
13. Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.

Pour vous, le Département est là !

14. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
15. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
16. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
17. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
18. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
19. Frais de déplacement pris en charge.

Contact

BENZEKRI Samir

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