Chef de service — h/f

Overview

Les missions qui vous attendent :

* Animation des réunions hebdomadaires
* Apporte son expertise et évaluation des situations et du risque de danger
* Corrige et valide les écrits professionnels
* Répartition des mesures et activités de ses collaborateurs
* Organisation du temps de travail de ses collaborateurs
* Appréciation et contrôle des moyens financiers pour les missions éducatives
* Anime et participe aux instances institutionnelles en lien avec la démarche qualité
* Assurer des astreintes (1 samedi sur 3)
* Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service

Le service est composé d'une équipe dynamique constituée de la façon suivante :

* 3 chefs de service
* 2 psychologues
* 4 assistantes administratives
* 22 référents éducatifs et 2 éducateurs sportifs

L’ensemble de l'équipe participe activement à la construction et l'évaluation continue des modalités d'accompagnement. Le service prend en charge 614 mesures journalières et couvre tout le département du Nouveau Rhône avec son bureau principal basé sur l’Arbresle. 4 antennes sont déployées pour couvrir l’ensemble du département : Thizy les Bourgs, Villefranche sur Saône, Saint Genis l’Argentière, Brignais.

Le chef de service est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de pôle et managé par la directrice adjointe. Il est le garant opérationnel de la mise en œuvre du projet de service sur les territoires et équipes pour lesquels il est en responsabilité dans la mise en œuvre des mesures d’AEA. Il manage une équipe de 12 référents éducatifs en lien avec un deuxième chef de service (partage de territoire). Il travaille en étroite collaboration avec la psychologue qui intervient auprès des équipes ainsi qu’avec les assistantes administratives. Il est le premier interlocuteur de l’ensemble des services prescripteurs des mesures sur le territoire. Le chef de service est basé sur L’Arbresle avec l’équipe de cadre et administrative et est amené à intervenir selon les besoins sur les antennes respectives liées à ses équipes.

Les "petits plus" qui font la différence :

* Reprise d'ancienneté
* Chèques cadeaux
* Chèques vacances
* Formation
* Tickets restaurant
* Plan épargne
* Prise en charge des transports
* Mutuelle
* Prévoyance

Quel est le profil idéal ?

* Formation de niveau 6 exigée. Diplôme CAFERUIS ou équivalent
* Permis B exigé
* Les chefs de service disposent chacun d’un véhicule de service professionnel leur permettant d’exercer leurs missions

Compétences requises :

* Capacité de travail en autonomie
* Encadrement d’équipe
* Connaissance de la protection de l’enfance
* Maitrise de l’outil informatique
* Management à distance


Conditions de travail

* CDD à TEMPS PLEIN jusqu’au 31/08/2026
* Forfait jours
* Astreinte 1 samedi matin sur 3
* De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale et retraite, participation au transport, CSE
* Salaire : CCN 15 mars 1966 – salaire calculé sur la qualification et l’expérience

Lieu de travail : L’Arbresle

Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Mme la Directrice de territoire, Mme Véronique GELIN et à Mme la Directrice de Pôle, Mme Audrey MAUGEIN.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CAFERUIS

Fondation ACOLEA - Le Manifeste

Quelques mots pour nous présenter

Aide Éducative Administrative (AEA)

Le service AEA (Aide Educative Administrative) est placé sous l’autorité du directeur de secteur Protection de l’enfance Rhône d’ACOLEA, (composé de 3 Maisons d’enfants, 1 service adolescents, 1 service jeunes majeurs, 3 services de placement à domicile, un dispositif d’accueil d’urgence et un service d’AEA) et dirigé par une directrice en charge de l’AEA.

#J-18808-Ljbffr