Responsable de l'administration et du pilotage H/F
Date Limite Candidature : dimanche 30 novembre :00:00 heure de Paris Informations générales
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Responsable de l'administration et du pilotage H/F
Référence : MOY1632-MOBINT-F96659
Lieu de travail : PARIS CEDEX 16
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : vendredi 25 juillet 2025
Session : Mobilité au fil de l'eau 2025
Groupe de Fonction : IRG2
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable de l'administration et du pilotage
Missions
Assurer la promotion et le fonctionnement du dispositif de recueil, d'analyse et de traitements des signalements à l'échelle de l'ensemble du CNRS.
Activités
Recueil, analyse et traitement des signalements reçus
Pilotage et/ou réalisation d'enquêtes administratives
Définition et mise en œuvre de la communication de la cellule signalements
Actions de sensibilisation destinée à assurer la visibilité du dispositif de signalement
Coordination des relations et actions avec les autres tutelles lorsque la situation signalée l'implique
Animation du réseaux d'enquêteurs mobilisables pour la conduite d'enquêtes administratives.
Management hiérarchique : encadrement de 2 agents en charge du traitement des signalements
Management stratégique : définir et déployer l'activité du dispositif de signalement et en assurer la visibilité
Management transversal : assurer l'animation du réseau d'enquêteurs de la cellule signalements
Compétences
Savoirs / connaissances
-Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
-Expertise en droit de la fonction publique et en ressources humaines
-Mise en œuvre des règles et procédures permettant le fonctionnement du dispositif de signalement
-Maîtrise des techniques d'entretien
-Analyse et rédaction juridique
-Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
-Techniques de management
Savoir-faire
-Expérience de l'enquête administrative
-Maîtrise et anticipation des risques contentieux
-Communiquer et convaincre
-Rendre compte et élaborer des bilans et des statistiques de l'activité de la cellule signalements
Savoirs-être
-Respect de la confidentialité
-Capacité d'écoute
Contexte de travail
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).
La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.
La loi de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en œuvre d un dispositif de signalement des faits de discrimination, violence, harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes. C est dans ce cadre que le CNRS a créé une cellule signalements placée sous la responsabilité fonctionnelle du référent signalements et de la DRH.
Vous intégrez un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et la mise en place de projets innovants.
Temps de travail : Temps complet
Lieu : PARIS - 75016
Télétravail : possible
Congés et RTT annuels : 43 jours
Transport : participation au titre de transport
Formation : accès au catalogue de formation interne
Intégration : accompagnement individuel durant votre 1ère année
Autres avantages : action sociale (sport et loisirs, billetterie, )
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