Placé sous la responsable de l'unité Recrutement, vous organisez et mettez en oeuvre le processus de recrutement pour les emplois de la Ville et de la CDA de La Rochelle.
Communication et conseil :
Orienter, renseigner et conseiller le public et les agents en matière de recrutement par rapport au statut de la FPT
Rédiger et mettre en ligne des annonces et assurer le suivi des publications
Assurer la communication interne et externe des offres d'emploi
Apporter les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement : de la négociation salariale à l'acceptation du poste par le candidat
Informer le nouveau recruté sur les conditions d'emploi de la collectivité et assurer le lien avec le service pour l'accueil de l'agent
Organisation et gestion du recrutement :
Réaliser les déclarations de vacances de postes auprès du CNFPT et du CDG
Enregistrer, gérer et analyser les candidatures
Gérer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle)
Analyser les CV, détecter les potentiels et sélectionner les candidats en accord avec le service demandeur
Organiser (agenda des membres de la commission, salle, montage du dossier jury) et conduire des entretiens et/ou des jurys
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats
Recueillir les documents administratifs nécessaires à la réalisation de la simulation de paie
Transmettre des éléments administratifs au secteur de la gestion administrative
Rédiger tous les courriers réponses aux candidats
Tableaux de bords :
Assurer le suivi des tableaux de bord et de suivi
Réaliser des bilans et répondre le cas échéant aux études ou enquêtes
Activités secondaires :
Mettre en valeur par le biais des annonces et des posts sur les réseaux sociaux l'image de nos collectivités
Archivage annuel des dossiers de jury
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