Située à THIONVILLE, à proximité du centre-ville et des axes autoroutiers, dans un environnement chaleureux, la Clinique Centre de Soins Grand Est est un établissement spécialisé dans le traitement des maladies psychiatriques de l'adulte en hospitalisation libre ou sous contrainte et de l'enfant et jeune adulte de 12 à 25 ans. Une équipe pluridisciplinaire accompagne le patient tout au long de son hospitalisation, veille à son confort avec bienveillance. Notre prise en charge, fondée sur un projet thérapeutique ouvert sur l'extérieur, s'inscrit dans la volonté d'assurer un lien entre l'institution et la ville pour favoriser une hospitalisation sans rupture avec la vie quotidienne des patients et promouvoir la réinsertion socio-professionnelle. La Clinique est conventionnée par la Sécurité Sociale et agréée par les mutuelles.
Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de :
Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
Assurer une gestion financière et administrative des activités l'établissement en cohérente avec les obligations et les objectifs du groupe
Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations
Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'(échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes
Profil
Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus
Niveau d'expérience min. requis : 2-5 ans
#EMEISDirection
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Programmation :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 57100 Thionville: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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