Et si on réalisait ensemble votre ascension vers le sommet ?
Pourquoi vous parler de sommet ? Parce que c'est l'histoire qui nous anime, celle d'Edmund Hillary, un alpiniste néo-zélandais et son sherpa tibétain Tensing Norgay qui furent les premiers à atteindre le sommet de l'Everest en 1953.
Toute notre philosophie va dans ce sens : accompagner nos collaborateurs et nos clients vers la réussite de leurs projets ! Vos missions principales :
Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre du plan de modernisation SI
o Définir la trajectoire technologique en cohérence avec un schéma directeur
o Documenter cette trajectoire, la valider en comité directeur et la démultiplier auprès des équipes
Conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d'architecture définis
o Suivi des bonnes pratiques et du respect de règles avec les TechLeader, développeurs, fournisseurs
o Vérifier la sécurité logicielle avec le RSSI
o Vérifier l'exploitabilité de la solution avec la production
Mettre en place et diriger les organes de décision/validation pour les nouveaux projets
o Comité d'architecture (Permit to build)
o Comité de lancement (Permit to Operate)
o Relecture des DAT/DEX et pilotage des modèles de documents
Contribuer à définir et maintenir à jour les des référentiels d'architecture d'entreprise :
o Référentiel des applications (CMDB)
o Cartographie applicative
o Catalogue des outils
o Repository de services
o Gestion du référentiel de documentation technique
Gérer les contrats et budget liés à l'architecture
o Licences de développement (JIRA, licences de dev etc.)
o Projets d'architecture (mise en place CICD, Okta etc.)
o Experts si nécessaire
Gérer et piloter les projets d'architecture :
o Mise en place CICD
o Mise en place OKTA
o Mise en place dataHub
o Mise en place des services d'échanges synchrones et asynchrones
o Migration des applications sur la nouvelle stack
o Supervision applicative
o Gestion des logs
Veille technologique
Qualités attendues
- Travailler en équipe
- Négociation, ouverture d'esprit
- Pouvoir remettre en cause ses choix et à vendre ses solutions
- Autonomie
- Capacité à documenter et rédiger les règles mises en place
- Pouvoir développer soit même des POC, etc
- Pragmatisme
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