Description du poste Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur lidée que « Le but de la vie, cest dêtre heureux. Le lieu pour être heureux, cest ici. Le moment pour être heureux, cest maintenant." Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission na pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec lEsprit Club Med. Et aujourdhui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près deG.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre lesprit Club Med et ses 5 valeurs: la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et lesprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des «Entreprises préférées des salariés du secteur de lhôtellerie, du tourisme et des loisirs» ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cur de proposer à nos G.A(Gentils Alternants) et G.S(Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce nest pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Contexte Au sein du département Finance de la Business Unit EAF Resorts, en charge dune trentaine de villages dans 10 pays de la zone, le département du Contrôle de Gestion Opération, contribue au pilotage et à lamélioration de la rentabilité de la BU ainsi quà lévolution de son modèle.Au travers dun pilotage rigoureux et danalyses précises, le Contrôleur de Gestion Consolidation garanti ainsi lintégrité et la réalité des données économiques consolidées de lensemble de la Business Unit (closing, budget/plan, forecast).Le Contrôle de Gestion Consolidation, par sa vision transverse et des outils performants, permet de mesurer la performance économique de la BU, dêtre force de proposition sur des sujets stratégiques tout en travaillant en complète coopération avec les opé missions (en collaboration avec le Contrôleur de Gestion Consolidation Senior)Analyser, consolider & challenger :Les 5 zones de la BU (France, Europe hors FR, Afrique, Turquie et Océan indien)Les informations reçues lors des Closing, Forecasts, Budget et du Business Plan.Les synthèses des Business Review / Opération Review mensuelles des Zones pour le pilotage de lactivité. Dans ce cadre, il sera amené à identifier les risques/opportunités, proposer des axes damélioration et sassurer de la mise en uvre des actions correctrices.Pilotage financier des coûts Supports, les investissements (CAPEX), du BFR et suivi de la Capacité :Maîtriser le coûts Supports de la BU et connaître les leviers permettant d'identifier les opportunités et de maîtriser les risquesAccompagner et challenger les équipes Supports lors des closings, des forecast et du budgetSuivre le plan dinvestissement en coopération avec léquipe du Développement et de la Construction, et leur apporter une vision complète sur les projets de construction/rénovation/maintenance en cours.Consolider les analyses Zones mensuelles et piloter le BFR du Budget et des Forecast.Construire une communication financière solide (Executive Summary, Présentation Budgétaire etc.) :Permettant un diagnostic clair, complet facilitant la prise de décision et la construction de pistes damélioration efficaceIdentifier les informations nécessaires à la construction des Forecast et du Budget des villagesProjets / Etudes :Conduire les études opérationnelles qui lui sont confiées.Participer à des projets de la BU et de la Filière.Développer une casquette dexpertise transverse sur certaines catégories de coûts opé à lamélioration du dispositif de contrôle interne de la BU.Expérience & formation requiseFormation : Dernière année école de commerce, Master CCA, finance/gestionLangue : Capacité professionnelle complète en anglais.Outils : Bonne maitrise dExcel, maitrise dOracle Hyperion est un plusUne connaissance du secteur Touristique/Hôtellerie est un plus.CompétencesRigoureux, autonome, fiable et organiséProactif, curieux et force de propositionEsprit danalyse, de synthèse et capacité rédactionnelleAnticipation, approche par les risques et gestion des prioritésPositive mindset, très bonnes relations interpersonnelles, bonne capacité à challenger ses interlocuteursGrande capacité dadaptation et de travail en équipe et en transversalInformations complémentairesDate de début : à partir du 24 août 2026Durée : 6 moisTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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