Ingénieur lutte contre l'habitat dégradé h/f

Ingénieur lutte contre l'habitat dégradé H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative rémunération indiciaire+prime+cnas Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, l’action du Pôle Habitat a pour mission principale le contrôle de salubrité des locaux à usage d’habitation et la mise en sécurité. Le poste d’ingénieur Lutte contre l’habitat dégradé est rattaché hiérarchiquement à la directrice du Logement et de l’Habitat.

Le Pôle Habitat assure le contrôle technique des règles de salubrité au sein des logements et immeubles sur le territoire de la ville et la protection de la santé des occupants. Il a pour mission de garantir la salubrité des bâtiments et de leurs abords présentant un risque pour la santé ou la sécurité des occupants. Missions / conditions d'exercice •Instruction et suivi des procédures d’insalubrité et mise en sécurité :

- Réaliser l’évaluation des risques sanitaires dans les immeubles (parties communes, logements ou commerces) au moyen de visites effectuées sur place,
- Rédiger les rapports d’enquête d’évaluation des risques sanitaires ou d’évaluation de décence ou de mise en sécurité,
- Assurer le contrôle qualité des procédures engagées par le service,
- Préparer et présenter les dossiers en vue de la prise d’arrêté,
- Assurer le suivi administratif des procédures (notifications, affichage des arrêtés, retour à l’ARS…),
- Veiller à l’exécution des arrêtés soit par le propriétaire soit par la mise en œuvre de travaux d’office,
- Rédiger les courriers, les comptes rendus, les constats, relatifs au suivi des procédures d’insalubrité,
- Contrôler la bonne réalisation des travaux prescrits par les propriétaires et préparer les dossiers de main levées,
- Assurer le suivi et la réception de travaux de sortie d’insalubrité réalisés d’office par la Ville en cas de carence des propriétaires,
- Assurer le suivi du tableau d’activités et rédaction du bilan annuel,
- Participer en lien avec la direction, aux différentes instances partenariales de lutte contre l’Habitat Indigne.

• Constat des infractions :

- Etablir des PV en cas d’infraction notamment en matière d’Habitat dégradé, ou d’infractions aux règles d’hygiène et de salubrité,
- Transmettre des signalements au procureur de la république et au tribunal,
- Participer aux enquêtes de police en lien avec la lutte contre l’Habitat dégradé,
- Possibilité d’assister aux audiences du tribunal.

• Information du public :

- Délivrer des conseils aux propriétaires, syndics, gestionnaires de bien, locataires et occupants, sur les risques sanitaires, les dispositions réglementaires et les règles d’hygiène à respecter ainsi que sur les bonnes conditions d’occupation des logements,
- Organiser des actions de communication et de sensibilisation auprès du public. Profils recherchés • Savoir :
- Connaître les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires et leurs évolutions dans le cadre de la lutte contre l’Habitat dégradé,
- Techniques de communication orale et écrite.

• Savoir-faire :
- Maitriser les outils de pilotage et d’analyse,
- Remonter l’information et reporting auprès de sa hiérarchie,
- Travailler en transversalité avec ses collègues et les partenaires externes,
- Communication institutionnelle,
- Outils informatiques (Word, Excel, Internet, …),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.

• Savoir-être :
- Être force de propositions et dynamique,
- Aptitude au travail en équipe,
- Faire preuve d’autonomie et savoir prendre des initiatives,
- Avoir en toute circonstance un comportement approprié et respectueux,
- Grand sens d’écoute, d’analyse et d’adaptation,
- Organisation, rigueur, discrétion,
- Polyvalence et disponibilité. #J-18808-Ljbffr