Depuis sa création, IDEMIA s’est fixé pour mission d’ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à des technologies d’identité de pointe. Dans plus de 180 pays, des centaines de gouvernements et des milliers d’entreprises, y compris certaines des marques les plus importantes et les plus influentes au monde, nous font confiance pour leurs activités critiques. En mobilisant notre expertise unique en matière de biométrie et de cryptographie, nous permettons à nos clients de déployer des moyens plus simples et plus sûrs pour payer, se connecter, sécuriser les accès, s’identifier, voyager et protéger les espaces publics, à grande échelle et en toute sécurité. Nos technologies répondent à leurs besoins à grande échelle et leur garantissent une sécurité sans faille.
Nos équipes travaillent sur les 5 continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel d'innovation et de performance.
Finalité du poste
This role ensures a good relationship with the Unions and employee representatives and maintains a good social climate, compliant with the laws.
Missions principales
1. Presents with the Work Council Business and HR initiatives
2. Maintains a good relationship with the Work Council, consults with them and implements actions if needed
3. Conveys in employee representative forum in case of changes in the employment terms
4. Manages employee relations matters (e.g., employee engagement, investigating employee and/or supervisor complaints regarding conduct, performance, or attendance, mediation between employees, monitoring diversity/equal employment opportunity program compliance, etc.)
5. Negotiates and administrates the Labor/Union agreement (e.g., representing the organization in negotiations, interpreting and administering union/labor collective bargaining agreements, monitoring compliance and participating in arbitration, etc.)
6. Collaborates with the Finance team to get directions
7. Upskills the Management team to create awareness of disputes, ensuring labor laws and compliance
8. Reviews disciplinary decisions before implementation
9. Ensures regional/global compliance from a labor relation perspective
10. Maintains the employee relations dashboard and shares it with key stakeholders.
11. Intern/ Apprentice
Profile & Other Information
En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoindrez une entreprise technologique unique, offrant un large éventail d'opportunités de croissance. Vous contribuerez à un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et globale. Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur apparence, de leur origine, de qui elles aiment ou de ce qu'elles pensent.
Nous fournissons des innovations de pointe, à l'épreuve du temps, qui répondent aux normes technologiques les plus élevées et nous nous transformons rapidement pour rester un leader dans un monde qui évolue lui aussi rapidement.
Chez IDEMIA, chacun peut développer son expertise et se sentir responsable, dans un environnement global, au sein d'une entreprise qui a l'ambition et la capacité de changer le monde.
Visitez notre site internet pour en savoir plus sur le leader des technologies de l'identité.
www.idemia.com
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