Description du poste
La DGFiP a engagé un chantier stratégique destiné à renforcer ses capacités d'hébergement (serveurs informatiques). Le projet devra déterminer les solutions envisageables (construction, installation dans une autre administration, location...), préparer la décision et ensuite assurer le pilotage et le suivi des travaux.
L'équipe positionnée sur le projet interviendra de la phase de conception amont jusqu’à la réception des infrastructures et le suivi de son exploitation. Elle sera également chargée de sécuriser les éventuelles opérations de relocalisation.
Dans ce contexte, un poste de Chef de Projet Migration Datacentre est à pourvoir au sein du bureau des infrastructures et de la sécurité de la DGFIP (division smashers).
Missions principales
Conception
- Définir une stratégie de migration
- Planifier les opérations de migration
Réalisation
Lposte correspond à une direction de projet MOE du SI spécifique qui comporte les tâches et activités principales suivantes :
- Réaliser un audit complet des architectures techniques existantes
- Mettre en place une gestion de projet
- Assurer un suivi régulier des opérations de migration
- Piloter et assurer les échanges techniques avec les bureaux SI et métier
- Prévoir des scénarios de repli et de continuité
- Réaliser des tests complets des appli
Profil recherché
-Connaissances : Urbanisation du SI de la DGFIP
-Savoir-faire : Pilotage de prestataires externes, évaluation de la sécurité physique (incendie, accès), capacité à porter une expertise au sein d'équipes pluridisciplinaires
-Expérience : Expérience dans les domaines du développement ou de l’exploitation du SI de la DGFiP.
-Diplôme : Diplôme de niveau second cycle universitaire
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidates /du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Des déplacements sur les datacentres de la DGFiP sont à prévoir.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Esprit d’équipe -Capacité de travail en équipe -- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Proactivité - Capacité d’écoute - Ouverture d’esprit et curiosité - Capacité d'adaptation rapide à différents contextes - Sens de l’initiative et de la diplomatie – Communiquant.
Savoir-faire :
Organiser une activité ; Savoir animer une réunion ; Communiquer ; Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; Disposer de bonnes capacités d’analyse ; Savoir rendre compte à bon escient ; être force de proposition ; Savoir mettre en place une procédure
Connaissances recherchées :
Urbanisation du SSI de la DGFiP
Connaissance des types de matériels et logiciels informatiques d’un SSI
Connaissance des applications informatiques de la DGFiP
Pilotage de projets complexes.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Former
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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