Alternance chargé de formation h/f

CAF D'ILLE-ET-VILAINE

La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité. Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'1,4 milliards d'Euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

L'EGOC est un service de formation rattaché à la Caf d'Ille-et-Vilaine agissant pour le compte des Caisses d'Allocations Familiales (CAF) des régions Centre - Pays de Loire - Bretagne - Normandie - Nouvelle Aquitaine. De nombreuses formations et accompagnements sont aussi déployés en dehors de ces régions et un partenariat important est construit avec la Caisse Nationale d'Allocation Familiales (CNAF).

L'EGOC est composé de 12 agents. Nos bureaux se situent à Rennes et nous sommes salariés de la CAF d'Ille-et-Vilaine, cela étant nous aimons beaucoup voyager pour être au plus près des besoins de nos partenaires.

Écouter, Comprendre, Partager, Expérimenter, Évaluer, S'inspirer sont les piliers qui ont permis à l'EGOC de traverser le temps (nous existons depuis 1962) et d'être aujourd'hui reconnu comme un acteur dynamique et réactif.

Autant « laboratoire » dans ses expérimentations que service de formation traditionnel dans le déploiement et l'organisation de formations ou créateurs d'événements type séminaire, l'EGOC dispose de plusieurs facettes qu'elle active tout au long de l'année pour ses partenaires que sont les Caisses d'Allocations Familiales.

Afin de continuer le développement et les transformations en cours (création et déploiement de parcours de formations nationales, accompagnement des ressources formatives, gestion administrative d'une plateforme LMS nommée Syfadis, développement de notre stratégie numérique), notre équipe souhaite accueillir un nouvel élément en contrat d'apprentissage, d'une durée de 12 ou 24 mois.

Rattaché(e) au pôle administratif de l'EGOC, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le déploiement des dispositifs de formations sur tout le territoire
- Participer aux recensements et à l'analyse des besoins en formation des Caf.
- Organiser les sessions de formation (internes et externes) : logistique, coordination des intervenants, suivi des participants.
- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, suivi de la facturation, évaluation).
- Contribuer à la création et à la mise à jour du recueil de formations.
- Participer à l'évaluation des actions de formation (questionnaires de satisfaction, taux de satisfaction).
- Suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur mise en conformité dans le cadre des formations.
- Assurer la relation avec les formateurs
- Suivi des documents administratifs et pédagogiques aux formateurs
- Optimiser la documentation pédagogique demandée par les formateurs
- Contribuer au développement des espaces numériques dédiés aux formateurs
- Assurer la relation avec les organismes CAF et le suivi des éléments administratifs
- Gestion et planification des sessions via le site internet de l'EGOC
- Etablissement des conventions et contrats
- Enregistrement de l'activité de formation dans le suivi d'activité
- Suivi et enregistrement en retour des documents pédagogiques
- Participer à la communication de l'EGOC auprès des organismes de la Branche Famille
- Développer la stratégie de communication via notre site internet, des newsletters
- Contribuer à l'organisation d'évènementiel

Profil recherché

Vos compétences

Savoir-faire :
- Vous maitrisez les outils informatiques et les outils digitaux nécessaires à l'activité et leurs fonctionnalités (Pack Office 360)

Savoir-être :
- Capacité d'adaptation, de compréhension et de force de propositions
- Esprit d'équipe et de coopération
- Communication orale et écrite
- Organisation
- Prise de parole en réunion
- Esprit critique et de réflexion
- Curiosité, créativité

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !

Votre formation

Vous préparez un MASTER, un BACHELOR ou une deuxième année de BTS, et vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la formation et/ou de la gestion administrative.

Informations complémentaires

Convaincu? Vous vous sentez prêt à relever le défi?

Nous vous proposons :
- Un contrat en apprentissage à temps plein avec une rémunération fixée en fonction des conditions légales en lien avec le code du travail.
- A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (36 heures), jusqu'à 3 jours de RTT/an et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine.
- Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50%; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé à Rennes, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 15/072025.

Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 21 juillet 2025 et le 25 juillet 2025, en présentiel ou en visioconférence au besoin.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 15/07/2025 au plus tard via le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !