Vous êtes ... ?
1. Fort(e) de proposition, vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d’une grande collectivité ;
2. Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet de travaux ;
3. Rigoureux(se) et vous maitrisez les règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
4. Manager(euse) confirmé, vous avez la capacité d’animer, d’entraîner l’adhésion et d’accompagner au changement ;
5. Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
6. Responsable, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et être capable de représenter l’institution.
Grâce à vous le Département est là !
La Direction des Bâtiments est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation des 202 collèges et 350 bâtiments propriétés départementales. L’ensemble représente une surface bâtie hors œuvre de 1 860 000 m².
Son organisation est structurée autour de 5 services centraux, 10 Unités Territoriales et 1 Equipe Technique d'Intervention (ETI).
Les Unités Territoriales assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et modernisation.
L’Unité Territoriale de Dunkerque gère un patrimoine de 26 collèges et 20 bâtiments Départementaux.
Les agents de maintenance des collèges ont été hiérarchiquement rattachés à la Direction des Bâtiments le 1er aout 2019. Ils sont rattachés à l’unité territoriale correspondant à leur secteur, qui assurera l’encadrement technique de proximité.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Entretien Maintenance, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
-Assurer la cohérence des interventions techniques et le suivi des demandes des collèges et occupants des bâtiments départementaux
-Proposer, organiser et suivre les gros travaux d’investissement annuels
-Manager les équipes (13 agents UT / ETI et 24 agents de maintenance des collèges)
-Réaliser le suivi des marchés de maintenance
-Assurer le suivi administratif
Pour vous, le Département est là !
7. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
8. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
9. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
10. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
11. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Contact
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