Coordinateur d'internat (h/f)

Au sein de notre ensemble scolaire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre du Projet d'Établissement, en exerçant une mission éducative indispensable à l'épanouissement et à la réussite des élèves. En qualité de coordinateur d'internat et membre à part entière de la communauté éducative, vous veillez à instaurer et maintenir un climat de confiance, de respect et de sérénité, favorable au vivre ensemble et aux apprentissages.
Sous l'autorité de la cadre éducative, vous assurez l'accompagnement des élèves dans leur vie quotidienne et travail scolaire à l'internat, soutenez le travail des équipes pédagogiques et collaborez étroitement avec les représentants légaux, afin de favoriser à la fois la réussite scolaire et le développement personnel de chaque jeune.

Missions (> activités > tâches) :

1. Encadrement des équipes :
- Manager et coordonner les éducateurs d'internat.
- Organiser les plannings et assurer le suivi des missions.
- Garantir une communication fluide avec la cadre éducative, les responsables légaux et l'ensemble des intervenants scolaires.

2. Organisation et gestion de l'internat :

- Capacité à articuler la vie en internat avec le projet éducatif de l'établissement.
- Planifier et superviser le fonctionnement quotidien de l'internat.
- Élaborer et faire respecter les règles de vie collective.
- Garantir un suivi rigoureux de la présence et des absences des élèves.
- Assurer le suivi logistique (plannings, locaux et matériel).
3. Sécurité et bien-être :
- Assurer la sécurité physique et morale des internes.
- Prévenir et gérer les situations de conflit.
- Accompagner l'apprentissage des élèves de la vie en collectivité.
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
4. Accompagnement éducatif :
- Veiller au respect du règlement et en cas de manquement, mettre en place une réponse disciplinaire éducative adaptée.
- Accompagner les élèves dans leur travail scolaire (temps d'étude).
- Favoriser un climat de confiance, d'écoute et de respect mutuel entre les élèves, et avec les équipes éducatives.
- Favoriser une communication régulière et de confiance avec les responsables légaux.

Relations fonctionnelles internes / externes :
- Les membres du comité de direction.
- L'équipe éducative (enseignants, bureaux de vie scolaire).
- Les personnels Ogec.
- L'infirmière.
- Les responsables légaux.
- Les partenaires extérieurs (sections sportives, intervenants, animation).
- Les membres du réseau de l'enseignement catholique.

Conditions d'exercice (sédentaire, déplacements, ...) :
- Sédentaire avec des déplacements ponctuels.

Moyens à disposition :
- Ressources humaines : équipe éducative et direction.
- Ressources matérielles : bureau / Ordinateurs fixes / téléphone portable avec carte sim / logiciels dédiés charlemagne + pack office / fournitures administratives / matérielle d'animation.
- Ressources documentaires : règlement intérieur / règlement de l'internat / projet éducatif / Code de l'Education / textes de l'Enseignement Catholique.

Préconisations sur le profil du titulaire du poste :
Savoir / expériences :
- Expérience dans l'animation, l'éducation ou la gestion d'internat.
- Connaissance du milieu scolaire et éducatif.
- Réglementation liée à l'accueil collectif de mineurs.
- Notions en psychologie de l'adolescent et/ou en éducation.
- Notions en management.
Savoir-faire :
- Organisation et gestion d'équipes.
- Médiation et gestion des conflits.
- Suivi administratif et reporting.
- Planification et anticipation.
Savoir-être :
- Autorité bienveillante.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité et réactivité.
- Rigueur et implication.

Savoir managériale :
- Capacité à animer une équipe et à coordonner ses missions.
- Aptitude à accompagner le changement.