LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitement Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialité, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, recrute en CDI pour son client, un Chargé d'affaires (H/F) sur le secteur de ST MALO. Vos missions :
* Développer le portefeuille clients de l’entreprise en Bretagne et Grand Ouest.
* Être le premier interlocuteur commercial de prospects qualifiés (PME, ETI, industriels, secteur agroalimentaire et agricole).
* Conduire les affaires de bout en bout, de la prospection à la signature du contrat.
* Représenter notre client dans les réseaux économiques et professionnels locaux.
* Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise sur le marché de l’autoconsommation professionnelle
Qualités personnelles
* Profil chasseur : initiative, persévérance, résistance aux cycles longs.
* Rigueur et méthode dans la gestion simultanée de nombreux dossiers.
* Curiosité pour les sujets énergie et intérêt sincère pour ce qu’il vend.
* Ancrage territorial fort en Bretagne et mobilité régionale.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉEFormation
* Bac+2 minimum, tous domaines.
* Formation commerciale ou technique appréciée, non rédhibitoire si l’expérience est prouvée.
Expérience
* 3 à 7 ans d’expérience en vente B2B de solutions techniques.
– Secteurs privilégiés : énergie, industrie, équipements professionnels, BTP, leasing de matériel
* Expérience de vente auprès de dirigeants de PME ou de responsables industriels.
* Pratique confirmée de la prospection active sans leads entrants.
* Expérience dans le secteur de l’énergie ou du photovoltaïque : atout significatif, non obligatoire.
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