Nous exerçons une activité variée de formation, audit et diagnostic, assistance et conseil. Vous aurez à vous intégrer dans notre équipe pour participer à nos missions:
1. Assistance en droit social
* Vous assurez une veille sociale au profit du cabinet et de ses consultants.
* Vous prenez en charge les réponses aux questions reçues des abonnés dans le cadre de notre assistance multi-services.
* Vous contribuez à actualiser nos documents internes et externes en fonctions des évolutions du droit et de la jurisprudence.
2. Formation
Après un accompagnement en interne, vous êtes prêt à animer des formations sur différents thèmes de relations sociales (fonctionnement du CSE, SSCT : santé-sécurité et conditions de travail, droit social pour débutants, etc.)
Dans ce cadre, des déplacements toute France sont à prévoir.
Vous contribuez également à l’actualisation des contenus des programmes de formation et à l’élaboration de nouveaux programmes.
3. Conseil
En lien avec nos consultants seniors, vous participez à nos missions de diagnostic, d’enquête (souffrance au travail, harcèlement…) et de préconisation dans tous les domaines liés à la régulation sociale. Vous y contribuez en apportant un regard juridique essentiel sur les situations rencontrées afin d’aider nos clients à les aborder dans leur globalité (humaine, juridique et psychosociale).
* Titulaire d’un master en droit social, une première expérience est un plus.
* Intérêt pour les thématiques liées au management, à la santé au travail, à la prévention et aux relations sociales.
* Maîtrise du droit social et connaissance plus spécifique des relations collectives de travail et/ou du droit de la santé au travail.
* Capacité à problématiser les situations sous l’angle juridique, relationnel et stratégique.
* Esprit d’initiative et capacité d’adaptation pour s’insérer dans une équipe « à taille humaine », diplomatie et écoute, capacité rédactionnelle et sens de la communication, bonne expression orale et écrite, capacités d'analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie et méthode.
* Goût pour la formation et la pédagogie.
* Appétence commerciale (vous serez amené à commercialiser des formation que vous animerez)
* Goût pour l’apprentissage à travers des missions variées dans des contextes sans cesse renouvelés (grande variété de secteurs d’intervention et de typologie de clients)
* Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation.
* Goût pour le travail en équipe et la relation client.
Depuis 25 ans, Res-EuroConseil accompagne ses clients en tant que cabinet de conseil et de formation, spécialisé dans la transformation des relations sociales, la gestion de la santé au travail, et la prévention des risques psychosociaux (RPS). Nos clients incluent des directions, des équipes managériales, ainsi que des représentants du personnel. Nous intervenons sur des thématiques variées comme la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la régulation des relations collectives de travail, la gestion de crise, et l'accompagnement en matière de santé et sécurité.
Afin de renforcer ses équipes, Res-EuroConseil rechercher un consultant formateur junior en droit social (F/H).
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