- Comprendre les enjeux métiers et les besoins clients en accompagnant les équipes opérationnelles
- Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre
- Élaborer et déployer la stratégie de recrutement
- Sourcer les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux)
- Préqualifier les candidats (entretiens téléphoniques)
- Conduire les entretiens en autonomie
- Développer et animer un vivier de candidats
Véritable hub stratégique, l'agence de Paris incarne la proximité d'INGEVA avec les grands décideurs, institutions et pôles d'innovation nationaux. Dirigée par Laurent THOUMSAINT, elle relie la vision corporate du groupe à l'exécution terrain, au service de l'impact économique et technologique français.
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