Saisonnier viticole h/f

Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 5 cabinets de recrutement.

La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon, Le Creusot et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques.

Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de certains avantages :
- Des postes à pourvoir en Intérim / CDD / CDI
- Un salaire en intérim versé entre le 5 et 7 de chaque mois
- Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5%
- Un environnement dynamique avec des équipes souriantes
- Un accès à des services d'aides (location de moyen de locomotion, mutuelle, prévoyance, garde d'enfants, logement)
- Des formations pour compléter vos compétences, vous reconvertir ou encore vous lancer dans la vie active
- Vous avez aussi la possibilité de parrainer ou vous faire parrainer, afin de bénéficier d'un chèque KADEOS.

Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.atsemploi.fr L'agence ATS Emploi recrute un saisonnier viticole pour un domaine de 9 hectares situé à Meursault
Envie de relever un défi stimulant dans le secteur viticole ?
Rejoignez l'équipe pour une saison riche en activités et apprenez l'art traditionnel du travail de la vigne.

Vos missions, si vous les acceptez, seront diverses et passionnantes !
Pendant la saison allant de mars à juillet, vous aurez l'occasion de participer à une variété de travaux dits "en vert", essentiels pour garantir la qualité de notre vignoble.
Vous serez responsable de l'attache des baguettes et des travaux d'ébourgeonnage, afin d'assurer une croissance optimale des vignes.
Vous interviendrez également sur les travaux de réparation nécessaires ainsi que sur l'effeuillage, permettant un meilleur ensoleillement des raisins.
La durée hebdomadaire du contrat est fixée à 39 heures, offrant la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires qui seront majorées conformément à nos modalités internes. Il est important de noter que nous ne pouvons pas proposer d'hébergement sur place.