* Gestion complète de la paie (entrées/sorties, variables, contrôle des bulletins) * DSN mensuelles et événementielles * Suivi des salariés (questions paie, absences, primes, STC) * Gestion administrative RH (mutuelle, prévoyance, dossiers du personnel) * Interface avec la comptabilité et les RH * Veille convention collective et accords d'entreprise * Volume : 500 à 600 paies / mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.