Au-delà d'un suivi opérationnel de la trésorerie Groupe et des investissements, vous animez les relations avec l'ensemble des parties prenantes et jouez un rôle de bras droit du Dirigeant sur l'animation des indicateurs de lisibilité des activités et d'accompagnement sur les projets d'investissement (business plan, acquisition, financement et flux de trésorerie).
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- La supervision de la trésorerie quotidienne et gestion en direct les flux de trésorerie (prévisions, virements, placements),
- La coordination de la comptabilité avec le cabinet d'expert-comptable,
- Le suivi des états financiers,
- L'interface avec les autres tiers : banques, avocats, notaires, conseils, CAC et l'Administration,
- L'analyse et le suivi des volets administratifs et juridiques des dossiers,
- L'optimisation des outils/TB et procédures,
- L'établissement d'un reporting sur les KPI clefs.
Localisation du poste : Rennes.
Rémunération : Entre 55K€ et 70K€ brut / an selon votre expérience.
Profil :
Et vous ?
Riche d'une expérience à responsabilités en comptabilité au sein d'une PME ou d'un cabinet d'expertise comptable, vous souhaitez sortir de la pure comptabilité pour vous concentrer sur des aspects trésorerie, croissance externe, relation avec les partenaires juridiques et financiers afin de fluidifier et mener à bien des projets d'investissement.
Vous êtes une personne organisée et autonome, capable de piloter des projets avec initiative et efficacité.
Doté.e d'esprit d'analyse et d'une communication claire, vous savez défendre vos idées tout en faisant preuve d'écoute, d'humilité et de discrétion.
Polyvalent.e, agile et force de propositions, vous évoluez avec simplicité dans un environnement exigeant, où vos qualités humaines sont aussi essentielles que vos compétences techniques.
Qui est CARTESIO ?
Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.
Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche.
Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.
Le processus de recrutement CARTESIO
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
- Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.
CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
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