Responsable marketing dispositifs médicaux (h/f)

Notre client est un groupe international de dispositifs médicaux, reconnu pour son expertise

sur des marchés à forte valeur ajoutée, combinant innovation, proximité patients et interaction

étroite avec les professionnels de santé.


Dans un contexte de renforcement stratégique et de développement de son portefeuille, nous

recherchons un(e) : Responsable Marketing (F/H)


Le rôle :


Rattaché(e) à la Direction Marketing France, vous prenez en charge un rôle clé au pilotage

d’une activité stratégique, au cœur des enjeux de croissance et d’innovation.

Le poste combine impact business immédiat et préparation des futurs lancements produits,

dans un environnement international et transverse.


Vos responsabilités :


Stratégie & performance marketing :


- Définir et piloter la stratégie marketing d’une business unit

- Analyser la performance (marché, parts de marché, ROI) et piloter les plans d’action

associés

- Contribuer au repositionnement de l’offre dans un environnement concurrentiel

exigeant


Lancements produits & innovation :


- Préparer et orchestrer les lancements produits à venir (pré-lancement, go-to-market,

suivi)

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes globales

- Développer des approches différenciantes et orientées valeur

Médico-marketing & influence

- Développer et animer les relations avec les leaders d’opinion (KOLs)

- Construire des stratégies adaptées aux prescripteurs et professionnels de santé

- Contribuer à la production de contenus et outils à forte valeur ajoutée


Transversalité & management :


- Encadrer et développer un collaborateur

- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, globales et support

- Évoluer dans un environnement agile, avec un fort niveau d’autonomie


Profil recherché :


- Expérience confirmée en marketing dispositifs médicaux ou environnement de santé

proche

- Solide expérience en lancements produits (idéalement hôpital + ville)

- Appétence pour les approches médico-marketing et les environnements à forte

interaction terrain

- Expérience managériale ou potentiel avéré


Soft skills :


- Leadership et capacité à embarquer

- Orientation résultats et sens de l’exécution

- Agilité, pragmatisme et posture hands-on

- Aisance en environnement transverse et international


Pourquoi ce poste ? :


- Rôle stratégique sur une activité clé

- Environnement international avec interaction globale

- Pipeline d’innovations structurant (lancements réguliers à venir)

- Poste mêlant vision stratégique et impact opérationnel

- Environnement agile, responsabilisant et évolutif


📍 Poste basé en région parisienne


💼 CDI