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Chef d'équipe - technicien photovoltaique f/h

Nantes
CDI
Okwind
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Description du poste

Christophe, notre Responsable d'agence est actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour soutenir son équipe de 6 technicien(ne)s.

Sur ce poste, vous planifierez les activités (mise en service, SAV, maintenance) tout en manageant les technicien(ne)s photovoltaique de votre équipe. Vous serez responsable de la gestion des stocks de votre agence et veillerez à la performance de l'équipe par la mise en place d'indicateurs clés (qualité, sécurité, temps d'intervention...).


Les missions :

* Management et Organisation des Équipes
* Gérer et animer son équipe (planning, congés, performance, relations de travail)
* Planifier les interventions en fonction des urgences et compétences techniques
* Sensibiliser et veiller à l’entretien des équipements et du matériel (EPI, camions, outils)
* Assurer la montée en compétence de son équipe et garantir la qualité des interventions
* Participer aux réunions interterritoriales et contribuer à l’amélioration de l’organisation


* Gestion Opérationnelle et Suivi des Performances
* Être l’interface entre l’équipe et les fonctions support pour remonter les problématiques terrain
* Suivre et gérer le stock agence, anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
* Garantir la bonne saisie des rapports et la conformité des installations
* Réaliser des audits chantiers et suivre les indicateurs de performance
* Intervenir ponctuellement en mise en service, maintenance et SAV si nécessaire


Nos conditions d'emploi :

* Forfait 218 jours
* 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
* Prime panier
* Forfait découchage
* Prime de participation
* Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
* Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage
* Charte de télétravail (2 jours maximum)


Nos petits plus :

* Plateforme d’avantages (culturel, sportif…)
* Activités de cohésion d’équipe
* Evènement de fin d’année
* Communication interne via Steeple
* Kit de bienvenue
* Parcours d’information nouveaux collaborateurs
* Programme de cooptation

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