Chef(fe) de la section traitements des personnels actifs

Chef(fe) de la section traitements des personnels actifs


Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Ressources Humaines - Coordonnateur(trice) / Coordinateur paie / primes


Intitulé du poste

Chef(fe) de la section traitements des personnels actifs


Vos activités principales

* Encadrement de la section des personnels actifs de la police nationale pour la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion
* Traitement des dossiers particuliers en liaison avec l'Administration Centrale du Ministère de l'Intérieur, la Direction départementale des Finances Publiques de Moselle et les services de Police de la Zone de Défense…
* Suivi des actions du contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section en lien avec la section contrôle et qualité de la paie
* Organisation de la communication et de l’information des agents de la section et des services
* Utilisation de requêtes sur le logiciel de pré‑liquidation de la rémunération DIALOGUE 2


Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré‑liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace‑Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non‑titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…). Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements et la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints.


Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et ses adjoints ; Cheffe du PZR et son adjointe


Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR ; Les services du SGAMI EST ; Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures


Conditions particulières d'exercice

Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail.

La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE 2 PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est un atout.

Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP et assurer les paies dans les délais. Le dimensionnement de l’équipe de la section nécessite une appétence pour la fonction managériale afin de piloter l’activité auprès des 11 gestionnaires, en lien étroit avec la cheffe de section. Enfin, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de ses missions.


Avantages

* Restaurant administratif à partir de 2,70€
* Parking gratuit situé au sein de la structure
* Salle de sport sur le site
* 38h – horaires variables
* Possibilité de télétravail (une fois l’autonomie acquise)
* 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
* Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
* Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre‑ville


Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques

* Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
* Compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
* Compétences juridiques : niveau pratique requis


Savoir‑faire

* Savoir manager : niveau pratique à acquérir
* Savoir s'organiser : niveau pratique à acquérir
* Savoir analyser : niveau pratique à acquérir
* Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
* Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis


Savoir‑être

* Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir
* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
* Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
* Rigueur et méthode : niveau pratique requis
* Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir

La dimension managériale du poste et la sensibilité des missions permettent de valoriser une expérience utile aux examens d'avancement de grade ou concours/examens de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Documents à insérer dans le profil candidat (titulaire et non titulaire)

* CV
* Lettre de Motivation
* Formulaire de demande de mobilité


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2


Personne à contacter (mail)

sgami‑est‑drh‑secretariat@interieur.gouv.fr


Coordonnées du service

* SGAMI EST – Direction des Ressources Humaines
* Pôle zonal des rémunérations
* Chef de bureau : 03 87 16 11 52
* Cheffe de pôle : 03 87 16 11 34
#J-18808-Ljbffr