Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
1/ Paie :
1. Préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les soldes tout compte, calcul des provisions pour départs
2. Suivre la paie
3. Contrôler les paies préparées par le centre national de gestion des paies
4. Traiter les IJSS et autres éléments de salaire relatifs aux absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique…)
5. Traiter et suivre les erreurs de paie
2/ Administration du personnel :
6. Accomplir les formalités internes liées à l'embauche
7. Participer à l'accueil des nouveaux salariés et à leur bonne intégration
8. Créer et maintenir les dossiers des salariés à jour sur les outils RH
9. S'assurer de la validité et du renouvellement des documents autorisant un collaborateur étranger à travailler
10. Assurer le suivi des soldes de congés payés et RTT
11. Assurer l'interface avec les collaborateurs pour les questions relatives à leurs droits et obligations
12. Rédiger les contrats et avenants
13. Suivre les formalités d'embauche et de fin de contrat
14. Suivre les absences et arrêt maladie, la médecine du travail, les affiliations mutuelles et prévoyances, les périodes d'essai, les tickets restaurants et autres obligations légales et conventionnelles
15. Suivre les déclarations obligatoires et tenu des registres obligatoires
16. Suivre les entretiens périodiques (entretiens annuels, entretien professionnel, etc.)
17. Préparer les attestations employeur
18. Gérer les transports et frais de déplacement
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité.
Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.
Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance de la convention collective du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/ serait un véritable plus.
Votre formation
19. Minimum BAC + 2/3 en gestion RH et expérience dans un poste similaire
20. Connaissance de la paie.
Informations complémentaires
Prise de poste obligatoire au 1er septembre .
Rémunération :
convention collective du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/
Niveau : 5A - statut cadre
Salaire entre 32K€ et 37K€ annuel sur 14 mois
39h - 20 RTT
Avantages :
Restaurant d'entreprise, CSE dynamique, mutuelle attractive, prime d'intéressement
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