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Chef d'atelier h/f

Saint-Priest
Boutic Auto
Chef d'atelier
De 2 900 € à 3 400 € par mois
Publiée le 22 décembre
Description de l'offre

Vous aimez organiser, encadrer et faire avancer les choses avec méthode ? Boutic Auto, spécialiste reconnu de l'entretien et de la réparation de véhicules de Loisirs recherche un Chef d'atelier H/F pour piloter son activité technique et garantir la qualité du service rendu aux clients. Au coeur de l'atelier, vous coordonnez les équipes, planifiez les interventions et veillez au respect des procédures internes. Vous collaborez étroitement avec la direction, les fournisseurs et les clients, dans un environnement où la rigueur et la réactivité sont essentielles. Vos principales responsabilités : - Organiser et superviser l'activité quotidienne de l'atelier - Encadrer les équipes et gérer la répartition des tâches - Planifier les livraisons et assurer leur bon déroulement - Contrôler la qualité des réparations avant restitution au client - Gérer la relation avec les fournisseurs et les constructeurs - Assurer la transmission des consignes techniques et commerciales - Suivre la productivité et proposer des actions d'amélioration - Donner des conseils techniques aux clients - Réaliser des diagnostics pour déterminer la provenance des pannes - Préparer et réparer des véhicules de loisirs - Encadrer la formation des nouveaux arrivants - Etre garant de la sécurité de ses collaborateurs Vous veillez à ce que chaque véhicule soit restitué en parfait état, dans le respect des délais et des standards du Groupe Hunyvers. Vous êtes également garant de la bonne application des procédures et de la satisfaction client à chaque étape du processus. CDI Temps plein - 39h hebdomadaire - Travail du LUNDI au VENDREDI - Prise de poste : dès que possible. Avantages et rémunération: - Salaire fixe de 2900€ brut à 3700€ brut par mois déterminé selon expérience 4 heures supplémentaires hebdomadaire - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise - Intéressement et plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert - Box de bienvenue - Plan d'intégration des collaborateurs - Vêtements : polos, doudounes - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité - Groupe Happy: - Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinairesou d'événements pour créer de la cohésion au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Evénements annuel inter concessions

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