Chargé de projet développement produits (h/f) (cdi)

Poste : Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client un(e) Adjoint au développement produits industriels H/F en CDI. Suite au développement et à la croissance de l'entreprise il s'agit d'une création de poste.

Prise de fonction dès que possible ! En lien permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise (Laboratoire, qualité, Production, etc ...), voici vos missions principales :
- Rédiger ou vérifier la documentation technique (plans, protocoles, rapports).
- Apporter un support aux techniciens et réaliser des essais si nécessaire.
- Analyser et garantir la cohérence des résultats d'études.
- Coordonner et contrôler la fabrication des lots de développement et soutenir la transposition industrielle.
- Établir le procédé de fabrication pour les lots techniques industriels et valider la documentation associée.
- Assurer le suivi des projets en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires.
- Encadrer l'équipe en collaboration avec le responsable du développement produit.
Responsabilités :
- Organiser et planifier les étapes du projet.
- Coordonner les acteurs internes et externes (analytique, production, qualité?).
- Concevoir, organiser et suivre les essais (pré-formulation, transposition d'échelle, lots pilotes?).
- Superviser ou réaliser les essais de développement et transposition industrielle.
- Participer à l'optimisation des formulations et à la production des lots de développement.
- Analyser et présenter les résultats en vue des étapes suivantes.
- Rédiger des dossiers techniques pour les services concernés.

- Bac +5 minimum en développement pharmaceutique, chimie, biochimie ou cosmétique.
- Expérience en enregistrement de dossiers réglementaires appréciée.
- Encadrement d'équipe souhaité.
- Maîtrise de l'anglais.
- Expertise en production
- Connaissance des techniques analytiques et outils (Word, Excel, SAP).
- Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.