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Team leader c++ – matériel connecté

Montreuil
CDI
Silkhom
Team leader
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Poste

Vous rejoignez le bureau d’études composé de 12 personnes, réparties en 2 équipes. Plus précisément rattaché à l’équipe spécialisée dans la conception du logiciel dédié aux bornes de lavage composée de 5 personnes, vous serez en charge de faire évoluer et d’améliorer les fonctionnalités des produits existants, ainsi que la toute nouvelle version de borne de paiement libre-service, associée à sa solution de serveur. Vos missions principales seront les suivantes :
- Management de l’équipe de 5 développeurs (planning et suivi quotidien)
- Pilotage et suivi des projets durant l’ensemble des phases d’avancement
- Participation à la conception et aux développements des applications embarquées
- Représentation de l’équipe logicielle auprès des équipes métiers
- Participation à la définition de la roadmap produits

Environnement technologique : C++, Java, QT, QML, Linux

Pourquoi rejoindre cette société ?
- Vous travaillerez sur des produits grand public, ce qui vous permettra de mesurer l’impact de vos actions
- Vous travaillerez dans un open-space en collaboration avec toutes les équipes du BE, ce qui facilitera la transmission d’informations et l’avancée des projets
- Avantages diverses : cadre au forfait 218 jours + RTT, horaires structurés, 2 jours de télétravail, tickets restaurant 10€, revalorisation salariale chaque année

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en développement logiciel (école d’ingénieur ou université)
- Une expérience de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur C++ est obligatoire (hors stage et alternance)
- Vous avez un minimum d’un an d’expérience en tant que leader ou manager d’une équipe logiciel
- Une première expérience en développement Java est un plus

Compléments

- Lieu : Montreuil
- Contrat : CDI temps plein
- Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience

Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

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